indemnisation légale des absences pour maladie ou accident

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    Bonjour,

    Nous avons, dans notre EHPAD, un agent recruté en Contrat aidé le 14/05/2012 en congé de maladie ordinaire depuis le 06/06/2014. Ce salarié perçoit les indemnités journalières correspondantes, le salaire de cet agent est interrompu depuis le mois de Juin 2014.

    Comme il est préconisé dans le code du travail (voir pièce jointe) dois je lui verser en complément de ses indemnités journalières une « indemnisation légale des absences pour maladie ou accident » puisque cet agent justifie d’une année d’ancienneté dans l’établissement ?

    Cordialement

    sas.insight – Forum WEKA
    mer 10 déc 2014 16:05
    sas.insight