Nouvelle grille indiciaire

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    Bonjour à tous,

    J’aimerais savoir quels changements se profilent avec la mise en place au début de l’année de la nouvelle grille indiciaire 2014 pour les catégories C : allons-nous être augmentés (ça m’étonnerait ;-) ,qui va y perdre, qui va y gagner ?

    Merci d’avance pour vos éclaircissements,

    Clémence.

    Clemence.L – Forum WEKA
    mer 22 jan 2014 12:08
    Clemence.L
    Policier municipal

    La réponse de l'auteur

    Bonjour Clémence,

    Cette nouveauté concerne particulièrement les agents de catégorie C. Mais au lieu d’augmenter le point d’indice (4,6303 €) pour chaque fonctionnaire, comme ils auraient pu décider de le faire, les pouvoirs publics ont décidé d’attribuer des points supplémentaires aux agents grâce à la modification de leurs grilles indiciaires. Globalement, cela devrait représenter 4 (ce qui correspond à peu près à la hausse annuelle « mécanique » du minimum Fonction publique) à 6 points de plus pour chaque fonctionnaire et une revalorisation salariale comprise, en moyenne, entre 220 € et 330 € par fonctionnaire et par an mais pouvant monter jusqu’à 500 €  en 2014 et encore 400 € supplémentaires en 2015.

    Globalement, néanmoins, la revalorisation salariale touchera d’abord les salaires situés en bas de chaque échelle de rémunération, c’est à dire ceux perçus par les agents bénéficiant d’un indice majoré inférieur ou égal à 316 en échelle 4 (320 en échelle 3), 318 en échelle 5 et 347 en échelle 6. Pour ces agents, le gain indiciaire s’échelonnera de 4 et 34 points (l’indice 325 en échelle 6 passera ainsi directement à 359 points) en 2014, mais globalement, pour l’immense majorité des policiers municipaux ce gain devrait se situer entre  1 et 11 points (soit 50 €, par mois, au mieux) sans que les grilles dites «atypiques», celle des brigadiers chefs principaux par exemple, fassent l’objet d’un traitement spécifique.

    En 2015 la revalorisation indiciaire sera la même pour tous les agents de catégorie C :  5 points, toutefois, pour les fonctionnaires dont les rémunérations sont situées au-dessus des indices cités dans le paragraphe précédent, la bonification 2014, elle, ne devrait pas dépasser 10 points dans le meilleurs des cas et parfois même, être nulle. En outre les reprises d’ancienneté (dans le nouvel échelon) étant souvent incomplètes par rapport à l’ancienneté réelle de l’agent (aucun reprise, dans certains cas, ou 6 mois au plus d’autre fois), cela pourrait entraîner une augmentation de la durée permettant d’atteindre tel ou tel échelon.

    Cette revalorisation indiciaire devrait, enfin, affecter le calcul de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) dans la mesure où elle modifiera le différentiel entre l’évolution de l’IBM et l’inflation. L’indemnité pourrait donc se trouver amputer de quelques dizaines d’euros, voire, totalement disparaître pour certains fonctionnaires qui en bénéficiaient jusqu’à présent.

    J’espère que c’est plus clair pour vous.

    Bon we !

    Estelle

    Estelle77 – Forum WEKA
    ven 31 jan 2014 17:13
    Estelle77

    Auteur Weka

    Chef de police municipal

    Estelle77 a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :

    Gérer un service de police municipale au quotidien

    Encadrez les missions de votre police municipale.

    En savoir plus

    La réponse de l'auteur

    Clémence,

    En complément des information données par Estelle, fin janvier, je vous rappelle que le décret relatif au reclassement des agents et fonctionnaires de catégorie C est paru au JO du 31 janvier 2004 (texte n° 41) sous le numéro 2014-81 (décret du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale NOR: RDFB1330790D). Pour rappel, également, les gardiens de police municipale et les gardes champêtre principaux font partie de l’échelle 4, les brigadiers de police municipale et les gardes champêtres chefs, de l’échelle 5 et les gardes champêtres chefs principaux, enfin, de l’échelle 6. De nombreux sites Internet fournissent les nouvelles grilles détaillées de ces trois échelles, celui du journal la voix du nord, notamment, est bien fait : http://www.la-voix.org/index.php/carriere-statut-fonctionnaire-et-retraites/remuneration-pensions

    Cordialement,

    kotikk – Forum WEKA
    ven 14 mar 2014 14:36
    kotikk

    Auteur Weka

    kotikk a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :

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