PPCR

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    Bonjour,

    Ma collectivité n’a pas appliqué  le PPCR au 1er janvier 2019, ni les avancements d’échelon à cadence unique depuis le début de l’année au motif qu’elle est en retard sur les CAP Avancement de grade et promotion interne 2018 et 2019.

    En effet, nous venons tout juste de finir les campagnes d’entretien professionnel 2017 ET 2018.

    Est-ce un motif suffisant? D’autant plus, que  les nouvelles grilles indiciaires sont appliquées aux agents recrutés ou titularisés depuis le début de l’année, sans compter que ces derniers bénéficient également de leur avancement d’échelon, le cas échéant.

    J’ai déjà interpellé l’autorité et le DRH sur ce fait, d’autant plus que les agents se plaignent d’une inégalité de traitement face au PPCR et à l’avancement d’échelon à cadence unique.

    Que puis-faire d’autre?

    Cdt

     

    ReferentRH971 – Forum WEKA
    mer 22 mai 2019 16:18
    ReferentRH971
    Conseil régional

    La réponse de l'auteur

    Effectivement, ce retard est inadmissible. Il ne vous reste qu’à saisir les organisations syndicales. En tout état de cause, il faut pour le moment, écarter un recours contentieux

    barcouzareau.j – Forum WEKA
    lun 24 juin 2019 11:32
    barcouzareau.j

    Auteur Weka

    Responsable RH
    Mairie : 20000 – 100 000 habitants

    barcouzareau.j a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :

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