Reclassement après suppression de poste

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    Un agent contractuel occupant un emploi permanent doit-il être reclassé en cas de suppression de son poste ?

    F.mur-RH – Forum WEKA
    dim 3 mar 2013 14:00
    F.mur-RH

    La réponse de l'auteur

    Oui. En cas de suppression de poste, l’employeur est tenu de reclasser un agent contractuel de droit public, et en cas d’impossibilité, de le licencier, dès lors qu’il occupe un emploi permanent, dans la limite de la durée de son contrat (CAA Lyon, 7 juillet 2011, requête n° 10LY02708).

    Sebastien.L – Forum WEKA
    mer 6 mar 2013 14:00
    Sebastien.L

    Auteur Weka

    Responsable RH

    Sebastien.L a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :

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