DIRECTIVES RH

DIRECTIVES RH : ressources documentaires

DIRECTIVES RH : Finances et comptabilité

• 2 avr. 2015 - ref : 0480

  Construire un tableau de bord de la masse salariale

  d’homonymie), son affectation précise (direction, service…), sa date d’entrée ou de sortie de la collectivité... une bibliothèque de requêtes RH Agents permanents (titulaires, stagiaires et contractuels... ...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  données, pilotage, contrôle, rémunération, arbitrage, tableau de bord

• 16 févr. 2011 - ref : 0484

  Le ménage et le nettoyage des locaux

  musculo-squelettiques ou de maladie professionnelle, entraîne aussi, pour le service RH, une gestion... de la direction générale ou du service chargé du contrôle de gestion) ; valider les ratios ; suivre la mise...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  maintenance, gestion de personnel, conditions de travail

• 7 oct. 2017 - ref : 0515

  Construire et utiliser son tableau de bord de pilotage d’une collectivité

  de bord de la direction générale soit pleinement porté par les principaux décideurs de la collectivité... , compte tenu des enjeux fondamentaux que représentent les aspects financiers et RH dans une collectivité... dans...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  contrôle de gestion, indicateurs, tableau de bord, pilotage stratégique, mesures correctrices

• 1 avr. 2014 - ref : 0478

  L’enjeu de la masse salariale

  étant de plus en plus fortes, les services RH et finances doivent collaborer étroitement. Des allers et retours... avec la direction et les élus sont primordiaux afin de bien valider la méthodologie employée et les résultats...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  pilotage, contrôle, rémunération, arbitrage, garanties, budget

• 7 oct. 2017 - ref : 0513

  Bien utiliser les systèmes d’information dans le contrôle de gestion

  d’une direction à une autre, création d’une nouvelle entité… De la facilité de transcription de ces évolutions... sur votre activité (au-delà des traditionnels SI RH et financiers dont la plupart des collectivités disposent) :...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  tableaux de bord, études de coûts, organisation, systèmes d’information

• 25 oct. 2018 - ref : 5067

  Le choix d’un nouveau logiciel de comptabilité

  et financiers avec la Direction générale des finances publiques, au moins de poser les premiers éléments... gestion RH, gestion de la dette, transmission des titres (avis des sommes à payer [ASAP] et factures...

  Accueil > Finances et comptabilité > Budget et comptabilité des collectivités territoriales

  comptabilité, logiciel, M14

DIRECTIVES RH : Action sociale et solidaire

• 24 mai 2014 - ref : 7476

  Les coordinateurs petite enfance

  des élus, des directives ou orientations de la collectivité ou de l’association, encadrer leurs pratiques...

  Accueil > Action sociale > Accueil de la petite enfance

  coordonner, gérer, animer, manager, encadrer, piloter

• 6 sept. 2016 - ref : 3759

  Préparer la négociation annuelle des tarifs du SAAD

  par votre instance délibérante, pour l’année suivante ; les objectifs ou directives budgétaires communiquées...

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  Budget SAAD, présentation budgétaire, rapport budgétaire, négociation contradictoire, négociation du tarif, tarification annuelle

• 23 nov. 2015 - ref : 4151

  L’organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière

  est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement...

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  durée du temps de travail, décompte du temps de travail, jours de repos, planning, astreintes, congés

• 27 juin 2018 - ref : 11192

  Le règlement général de protection des données appliqué aux ressources humaines des Ehpad publics

  /ou chaque fois qu’un résident européen sera directement visé par un traitement de données... par le service RH de l’Ehpad). Les droits nouveaux issus du RGPD Le droit à la portabilité... des ressources...

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  règlement général, protection des données, sécurité, systèmes d’information, droits, sanctions

• 10 févr. 2015 - ref : 0280

  Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des acteurs de l'insertion

  politique RH... , et permet d’intégrer des solutions adaptées à la structure et à son contexte. La direction... Sont généralement représentés : la direction de la structure ; les...

  Accueil > Action sociale > Insertion et lutte contre les exclusions

  GPEC, prospective, stratégie, projet d'entreprise, politique RH, ressources humaines

• 27 nov. 2017 - ref : 10950

  Diriger dans une démarche d’évaluation

  et attentes de la personne. Les évaluations ont démontré les difficultés que les directions ont de repérer... et directions centrales croyant bien faire. Cet agissement ne participait pas à la mise à l’écart du contrat......

  Accueil > Action sociale > Evaluation et qualité en structure sociale ou médico-sociale

  facteurs de risque, outils obligatoires, traçabilité, RBPP

• 14 janv. 2013 - ref : 1206

  Calculer le coût de revient des activités de services à la personne

  qu’ils sont la traduction directe de la politique RH (recrutement, rémunération, qualification, professionnalisation... coût direct... charges directes... charges quasi directes......

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  coût de revient, coût horaire de service, coût direct, coût indirect, clé d’imputation, clé de répartition

• 20 févr. 2015 - ref : 8283

  Stimuler la mobilité des agents du CCAS/CIAS

  une composante du projet RH dans le cadre du projet de direction du CCAS/CIAS au service du projet social... les textes précédents, en affirmant : la création de l’intégration directe ;......

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  mobilité, carrière, GPEC, formation, usure professionnelle

• 16 juin 2014 - ref : 1088

  Piloter ses ressources humaines à l'aide d'un tableau de bord

  Amélioration continue des RH... de votre activité et de vos projets de développement. En ce sens, il n’existe pas deux tableaux de bord des RH... du tableau de bord des RH d’un service d’aide à...

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  Amélioration continue des RH, pilotage, taux de qualification, structure ressources humaines, pyramide des âges, SIRH

DIRECTIVES RH : Marchés publics

• 22 mars 2018 - ref : 9396

  Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la fonction achat

  Organisme lié aux RH... d’une direction des achats, tout comme de manière générale au sein des organisations publiques... des organisations achats induites, remettre au premier plan cet enjeu. Convaincre la direction...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  ressources humaines, compétences, poste, mission, formation, rémunération

• 23 janv. 2018 - ref : 8672

  Optimiser les achats liés à une opération de travaux

  , services utilisateurs, directions support (juridique, RH, financière et comptable... L’enjeu de l’intégration d’une démarche achat dans les opérations de travaux Les directions... de travaux...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  travaux, négociation, gains, achats, délai, calendrier

• 22 oct. 2018 - ref : 3614

  Tout savoir sur les infractions de travail dissimulé

  le plus précisément possible dans la convention à quoi correspondent ces frais de gestion : gestion RH, frais... . trav., art. L. 8251-1 et L. 8251-2 ) Nul ne peut, directement ou indirectement : embaucher......

  Accueil > Marchés publics > Pratique de la loi MOP

  travail dissimulé, infraction, poursuite judiciaire, clandestin

DIRECTIVES RH : Établissements de santé

• 2 mai 2018 - ref : 6550

  Aumôniers

  retenir L’aumônier est un contractuel de droit public ou un bénévole. Sa mission relève des directives...

  Accueil > Établissements de santé > L’essentiel du droit de la santé

  aumônier, catégorie C, service du culte

• 18 juil. 2014 - ref : 4619

  Les administrations centrales en charge de la fonction publique hospitalière

  , et notamment les bureaux de la sous-direction RH. Néanmoins, les ressources documentaires de la DGAFP... . Il a autorité, à titre principal, sur la Direction générale de la santé et sur la Direction...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  fonction publique hospitalière, ministères

• 17 déc. 2018 - ref : 3659

  L’élaboration du plan de formation dans un établissement public de santé

  n° 2008-824 du 21 août 2008 , précisé par la circulaire n° DHOS/RH2/RH4/2009/173 du 22 juin... du compte personnel d’activité dans la fonction publique Circulaire n° DGOS/RH4/2011/210......

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  formation, plan de formation

• 26 avr. 2017 - ref : 6137

  Quelles sont les modalités de gestion du compte épargne-temps (CET) ?

  n° DGOS/RH4/DGCS/4B/2016/127 du 1 er  avril 2016 relative à l’indemnisation des congés annuels non pris en cas... en vertu de l’article 7 de la directive européenne n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003......

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  réforme du compte épargne-temps, CET « historique », CET « pérenne », alimentation, utilisation, droit d’option

• 17 déc. 2018 - ref : 12756

  Mettre en œuvre la mobilité interne avec l’idée originale de bourse à la mobilité

  le premier averti d’un départ ou d’un mouvement. La direction des ressources humaines, outre les créations de postes... qu’elle maîtrise directement, peut également être saisie par courrier d’une demande de mutation ou...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  mobilité interne, recrutement, carrière, qualité de vie au travail, parcours professionnel

• 26 avr. 2017 - ref : 10694

  Les congés annuels et les jours fériés

  telles que reproduites dans le tableau ci-dessous. Exemple de tableau de service des congés annuels RH... CA CA CA CA JF RH RH Mat Mat RH :...

  Accueil > Établissements de santé > L’essentiel du droit de la santé

  congés annuels, congés bonifiés, jours fériés

• 18 juil. 2014 - ref : 6284

  Déroulement du recrutement de l’interne en médecine

  autres que les ressortissants d’États appartenant aux communautés européennes Directive 2005/36/CE du parlement Européen... 24 Circulaire interministérielle n° DGOS/RH1/RH4/DDI/BIP/2012/330 du 31 août...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  Interne, médecine, épreuves classantes nationales (ECN), concours spéciaux, recrutement, études

• 17 avr. 2012 - ref : 3560

  Suivant quelle procédure et dans quelle condition un établissement peut-il saisir la Commission de déontologie ?

  Organisme lié aux RH... Il est assuré par les services de la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la Fonction publique... , relevant du ministre de la Fonction publique) avec le concours de la Direction...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel hospitalier

  activités privées, cumuls, autorisation, déclaration, Commission de déontologie

• 28 sept. 2016 - ref : 9044

  Indemnité de sujétion spéciale ou « indemnité des 13 heures »

  de direction. L’octroi de cette indemnité est exclusif du bénéfice de la prime de technicité versée... L’ instruction n° DGOS/RH4/2015/108 du 2 avril 2015 rappelle que le décret n° 90-693 du 1 er  août......

  Accueil > Ressources Humaines > Rémunération du personnel médical et hospitalier

  indemnité des 13 heures, indemnité de sujétion spéciale, ISS

DIRECTIVES RH : Ressources humaines

• 25 mars 2014 - ref : 2279

  Animer un réseau de référents RH

  plus ou moins forte : assurer un relai de la stratégie RH au sein des directions : le rôle des référents RH... certains process RH). Informer et animer le réseau des...

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  communication interne, réseau, correspondants, référents, référent RH, ressources humaines

• 9 déc. 2011 - ref : 2181

  Endosser le rôle d’un gestionnaire RH

  , management, opérationnels…). Cerner votre rôle de gestionnaire RH et votre positionnement La direction... RH... gestionnaire RH... rôle RH... , les non-titulaires) ;...

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  métier, RH, gestionnaire RH, DRH, rôle RH

• 17 oct. 2011 - ref : 2182

  Organiser son service RH

  La centralisation de la fonction RH , avec éventuellement des référents RH dans les directions... fonction RH... Connaître le rôle et les missions de la fonction RH...

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  activités, organigramme, organisation, fonction RH, service des ressources humaines, missions DRH

• 13 mai 2016 - ref : 9702

  Mettre en place un système d’information RH

  de la direction des ressources humaines en automatisant plus ou moins certaines tâches et certains processus... de la direction des ressources humaines, mais aussi des encadrants et des agents lorsque ceux-ci sont concernés......

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  procédure informatique, SIRH, système d’information, logiciel, progiciel

• 3 mai 2016 - ref : 9697

  Communiquer en direction des agents

  de communication en direction du personnel encadrant : procédure d’accueil, newsletter électronique, espace... . S’adresser directement aux agents via une édition papier reste une solution privilégiée, qui permet......

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  communication interne, outils de communication

• 2 mai 2018 - ref : 6550

  Aumôniers

  retenir L’aumônier est un contractuel de droit public ou un bénévole. Sa mission relève des directives...

  Accueil > Établissements de santé > L’essentiel du droit de la santé

  aumônier, catégorie C, service du culte

• 9 déc. 2011 - ref : 2271

  Le harcèlement dans la collectivité, savoir le reconnaître et agir

  les critiques ; les ordres contradictoires, la privation ou la surcharge du travail, les directives...

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  harcèlement moral, discrimination, conditions de travail, conflit, RPS

• 9 déc. 2011 - ref : 2235

  Définir les besoins et élaborer le plan de formation

  par le responsable formation/gestionnaire RH, et associe de nombreux acteurs : élus, direction générale, chefs... recueillis directement par le service formation/gestionnaire RH,...

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  plan de formation, politique de formation, recueil des besoins, orientations stratégiques

• 12 juil. 2018 - ref : 11210

  Piloter les effectifs et la masse salariale dans une collectivité territoriale : quels enjeux et quels outils ?

  direction RH... Piloter la masse salariale et les effectifs de sa direction : quelle plus... , le pilotage des effectifs et de la masse salariale permet aux élus, à la direction générale......

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  direction RH, effectifs, masse salariale, indicateurs, dialogue de gestion, dépenses de personnel

DIRECTIVES RH : Administration locale

• 15 juin 2016 - ref : 4650

  Intercommunalité : communiquer en direction des agents

  intercommunale ainsi que la perspective de l’élection directe de leurs conseillers, les intercommunalités... ne font pas exception. S’adresser directement aux agents via une édition papier reste une solution privilégiée......

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  EPCI, communication interne, public, cible, communication intercommunale

• 12 juin 2012 - ref : 4435

  Intercommunalité : communiquer en direction des élus

  directement. Une hétérogénéité des adhésions Les conseillers communautaires n’ont pas toujours été... d’un seul homme ou femme. Comme toute autre direction de l’EPCI, elle sert l’intérêt général... humains (secrétariat,...

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  élus, conseillers communautaires, intercommunalités, EPCI

• 26 juin 2014 - ref : 7824

  Gérer la communication de crise en interne

  sur la situation et les directives de base sur la façon d’y répondre. La presse ne doit en aucun cas...

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  crise, événement, personnel, opinion, gestion, médias

• 5 janv. 2012 - ref : 2716

  Évaluer les agents

  management . Cela vous permettre par exemple d’améliorer la qualité des directives que vous transmettez....

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  évaluer, agents, entretien annuel, objectif, compétences, bilan

• 22 sept. 2014 - ref : 7178

  Mesurer l’impact du numérique sur les services de communication territoriaux

  largement rappelé dans l’étude. Les directives de Bruxelles relayées par les gouvernements successifs...

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  enquête, étude, numérique, nouveaux métiers, technologies, organisation

• 20 mars 2014 - ref : 4649

  Faire distribuer le magazine par le personnel municipal

  que la masse salariale est un sujet très sensible . Ensuite, du point de vue des ressources humaines (RH... ou encore un salaire augmenté sont des pistes. La mise en œuvre est fortement dépendante de la politique RH......

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  journal municipal, stratégie de communication, distribution, service public

• 28 mars 2014 - ref : 2718

  Dégager des moyens pour réorganiser son service

  préalables, la volonté de la direction politique (maire, cabinet) et celle de la direction administrative... techniques (matériel informatique, photographique…) ; les ressources humaines (RH,...

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  management, évaluation, concertation, instances de décision, stratégie de communication, conduite de projet

• 11 mars 2014 - ref : 6642

  Les fonctions ressources humaines à l’échelon de l’établissement

  L’implication de l’établissement dans la démarche RH Un certain nombre de responsabilités... . Des marges de manœuvre limitées En réalité, les équipes de direction estiment souvent qu’elles subissent... , constituant...

  Accueil > Administration locale > Diriger et gérer un établissement scolaire

  gestion des ressources humaines, administration, compétences, recrutement, formation

• 13 juin 2016 - ref : 9823

  Réorganiser les services en cas de commune nouvelle

  politique RH... historiques ainsi qu’un bilan de l’organisation RH. Il s’agit de recenser, dans chaque commune historique... le système informatique des RH ; le dialogue social ;...

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  commune nouvelle, gestion des carrières, tableau des emplois, réorganisation de service, politique RH