ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : ressources documentaires

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Finances et comptabilité

• 21 juin 2016 - ref : 9809

  Mutualiser les services ressources

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... des fonctions suivantes : ressources humaines ; systèmes d’information ou informatique ;... de ce que...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  mutualisation, intercommunalité, intégration, mise à disposition, service commun, transfert de personnel

• 9 nov. 2017 - ref : 0517

  Réaliser des études de coûts d’équipements

  Réaliser une étude de coût à l’attention des gestionnaires d’équipements en régie... En première approche, l’étude de coûts doit consister à calculer le coût de fonctionnement de l’équipement. Ce coût... générale :...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  contrôle de gestion, optimisation, performance, efficience, efficacité

• 24 mai 2017 - ref : 8998

  Maîtriser le calcul du coefficient de mutualisation

  en commun, il peut s’agir de ressources humaines ou de ressources financières, de services... horizontale des ressources tend à se substituer à la péréquation verticale des ressources,...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  mutualisation, coefficient de mutualisation, intégration fiscale, dépenses de personnel, services mutualisés, services opérationnels

• 7 oct. 2017 - ref : 0513

  Bien utiliser les systèmes d’information dans le contrôle de gestion

  des applications disponibles au sein de la collectivité, dans les domaines financiers, ressources humaines,... de la rémunération, au profit d’une étude ponctuelle réalisée pour répondre à une commande particulière,......

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  tableaux de bord, études de coûts, organisation, systèmes d’information

• 30 avr. 2014 - ref : 0425

  Connaître les subventions pour les déchets

  d’un forfait à l’habitant qui se décomposera en deux parties : l’étude des coûts et l’étude des leviers... à l’optimisation. Pour bénéficier de cette aide financière, votre étude devra intégrer :...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  déchets, ADEME, Eco-Emballages, aides financières

• 25 sept. 2018 - ref : 6220

  Écritures comptables : les travaux en régie

  afférentes aux ressources humaines ne pourront pas forcément faire l’objet d’une comptabilité analytique...

  Accueil > Finances et comptabilité > Budget et comptabilité des collectivités territoriales

  Travaux, régie, état, charges, production

• 7 oct. 2017 - ref : 0510

  Le rôle du contrôle de gestion dans une collectivité de taille moyenne

  classiquement sur les principaux thèmes suivants : finances, ressources humaines, évolution de l’activité.... ou erratique d’une année à l’autre, l’étude de coût doit permettre d’en identifier les raisons et de rectifier......

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  budget, démarche de performance, économies, bonne gestion

• 28 mars 2017 - ref : 0456

  Le fonds de compensation de la TVA (FCTVA)

  les dépenses de ressources humaines (chapitre 012 et donc non soumises à TVA). Seules les dépenses...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  FCTVA, TVA sur investissements, taux du FCTVA

• 5 avr. 2016 - ref : 2068

  Les subventions européennes relatives à l’emploi

  envisagé ; objectifs du projet envisagé ; budget prévisionnel avec identification des ressources... vos ressources prévisionnelles. Ainsi, votre plan de financement devra comprendre : le détail......

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  emploi, affaires sociales, égalité des chances, FSE, subvention européenne, FEM

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Administration locale

• 24 avr. 2014 - ref : 2940

  La gestion des ressources humaines (GRH)

  Le CPE et la gestion des ressources humaines Le décret n° 70-738 du 12 août 1970... aux ressources connues d’autres établissements ainsi qu’aux candidatures spontanées. La fiche de poste......

  Accueil > Administration locale > Pratiques du conseiller principal d'éducation

  ressources humaines, management, projet de service, formation, équipe, fiches de postes

• 11 mars 2014 - ref : 6642

  Les fonctions ressources humaines à l’échelon de l’établissement

  de relations et ressources humaines (RRH) animé par le DRH de l’académie. Ce réseau rassemble des chefs... les ressources humaines au sein d’un établissement , c’est conduire les changements...

  Accueil > Administration locale > Diriger et gérer un établissement scolaire

  gestion des ressources humaines, administration, compétences, recrutement, formation

• 13 févr. 2014 - ref : 7206

  Préserver et gérer les ressources en eau

  Pourquoi préserver et gérer les ressources en eau douce ? L’eau douce est une ressource... pour assurer une '>exploitation responsable de l’eau . Pollution, surexploitation des ressources pouvant... ( cf .  '>...

  Accueil > Administration locale > Développement durable des territoires

  eau potable, assainissement, préservation des ressources naturelles, réduction des consommations, pollution

• 21 juin 2016 - ref : 9809

  Mutualiser les services ressources

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... des fonctions suivantes : ressources humaines ; systèmes d’information ou informatique ;... de ce que...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  mutualisation, intercommunalité, intégration, mise à disposition, service commun, transfert de personnel

• 21 déc. 2017 - ref : 10978

  Mutualiser les services ressources entre la ville, l’EPCI et le CCAS/CIAS

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... suivantes : ressources humaines ; système d’information ou informatique ; finances ;... de ce...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  budget, ressources, optimisation, convention, mutualisation, intégration

• 13 juin 2016 - ref : 9822

  Réaliser une cartographie des emplois et des effectifs dans le cadre d’une commune nouvelle

  des ressources humaines des communes déléguées ; les DG, secrétaires de mairie et responsables de service... ressources humaines avec, en appui, le comité de pilotage et les responsables...

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  commune nouvelle, cartographie des emplois, compétences, GRH, diagnostic

• 27 avr. 2018 - ref : 7850

  Élaborer un schéma de mutualisation des services

  d’une étude d’impact en matière de ressources humaines ... pas la réalisation d’un projet. Par exemple, la mutualisation d’une direction des ressources humaines nécessite......

  Accueil > Administration locale > Administration et décisions territoriales

  mutualisation, schéma de mutualisation, intercommunalité, mutualisation des services, services communs, in house

• 9 avr. 2013 - ref : 5779

  La certification des services funéraires

  de ressources humaines et matérielles lui permettant de réaliser les prestations de services conformément... du dossier : étude de sa recevabilité ; présence des pièces demandées ;...

  Accueil > Administration locale > Pratique des opérations funéraires

  qualité de service, normes, services funéraires, union européenne

• 5 déc. 2013 - ref : 5404

  La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  est donc une démarche de gestion des ressources humaines qui consiste à : Prévoir l’évolution des métiers... dans certaines branches. Organiser et optimiser la gestion des ressources humaines...

  Accueil > Administration locale > Administration et décisions territoriales

  emplois, effectifs, compétences, métiers, organisation, mobilité

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Marchés publics

• 22 mars 2018 - ref : 9397

  Identifier les différentes fiches de poste de la fonction achat et les compétences associées

  de mettre en place avec la direction des ressources humaines les conditions (évolution de carrière, cadre... Premier processus : l’étude de marché et la définition du besoin Ce processus clé...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  poste, mission, compétences, tâches, processus

• 20 nov. 2015 - ref : 9360

  Utiliser le levier de l’intracting pour améliorer sa performance énergétique

  en interne de ressources humaines capables de gérer le fonds d’ intracting , ce qui nécessite une capacité... dans le contrat ; la supervision, en lien avec la direction des ressources humaines,...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  intracting, contracting, énergie, contrat de performance interne, performance énergétique, électricité

• 5 avr. 2018 - ref : 6979

  Piloter la mise en place de son PAA

  des ressources humaines adaptée à la fonction achat et '>Identifier les différentes fiches de poste... financier, directeur des ressources humaines… ; le chef de projet ; les personnes...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  plan d'actions achats, gains achats, gains budgétaires, amélioration continue

• 26 sept. 2018 - ref : 4346

  Intégrer les enjeux du développement durable dans un marché public de vélos et vélos à assistance électrique

  ou à défaut le responsable « hygiène et sécurité ». Une personne des ressources humaines... Définition des besoins : étude du besoin, du potentiel d’utilisation La collectivité...

  Accueil > Marchés publics > Pratique de l'achat durable

  Achat public durable, mobilier urbain, bancs, tables, recyclé

• 27 nov. 2017 - ref : 6970

  Définir les moyens nécessaires au bon fonctionnement d’une direction des achats

  S’assurer de l’obtention des ressources nécessaires à la réalisation de la mission La veille technologique... de la rentabilité et de la productivité de ressources métiers en propre. Le système d'information ...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  direction achat, ressources humaines, formation, logiciel, compétence de la direction achat, veille technologique

• 3 févr. 2014 - ref : 7030

  Identifier et agir sur les contraintes internes pesant sur l’expression du besoin

  et la politique des ressources humaines (ex : intervention potentielle du comité d’hygiène et des conditions... dans le processus d’achat (ex : participation aux rencontres avec les fournisseurs lors de l’étude...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  expression du besoin, contrainte interne, mise en concurrence

• 23 mars 2018 - ref : 6969

  Choisir un mode d’organisation de la fonction achat adapté

  et présentant les plus forts potentiels de gains sur achat. Allouer l’essentiel de ses ressources humaines... d’opérer en propre certaines familles d’achat, elle doit exploiter au mieux les ressources...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  centralisation des achats, déconcentration des achats, cellule des marchés, contrôle juridictionnel, livraison directe, passation des commandes

• 8 sept. 2018 - ref : 7880

  Savoir inciter ses fournisseurs à la performance dans l’exécution des marchés

  des ressources humaines, la mise en place d’une incitation financière variable pour le fournisseur... de l’art en matière d’étude qualitative) ; veiller à équilibrer le système d’intéressement mis... à prendre...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  clause incitative, clause de pénalité, prime, intéressement, performance, exécution marché

• 4 juin 2016 - ref : 0041

  Définir le périmètre, les outils et l’organisation d’une veille juridique

  des ressources humaines et votre direction des affaires financières. Évitez de stocker l’information...

  Accueil > Marchés publics > Piloter vos marchés publics

  veille juridique, actualité juridique, veille réglementaire

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Ressources humaines

• 26 févr. 2014 - ref : 6299

  La contre-visite médicale : un outil de gestion des ressources humaines

  comme un réel outil de gestion des ressources humaines N’oubliez pas que vous traitez du facteur humain :... globale de gestion des ressources humaines. En effet, chaque agent exerce une fonction...

  Accueil > Ressources Humaines > Santé et sécurité au travail

  contre-visite médicale, arrêt de travail, absentéisme, prévention des arrêts, politique de contrôle médical, expertise médicale

• 12 juin 2018 - ref : 11166

  Le règlement général de protection des données appliqué aux ressources humaines des établissements publics de santé

  par la direction des ressources humaines de l’hôpital). Les droits nouveaux issus du RGPD Le droit... des ressources humaines à l’hôpital public La nature des données...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  règlement général, protection des données, sécurité, systèmes d’information, droits, sanctions

• ref : dtou7140

  Lettre de mission du chef de projet

  budget…), les ressources humaines (groupe de travail) mobilisées et les grandes étapes de validation.... qu’une étude d’opportunité ait été faite au préalable. Idéalement, un cahier des charges fonctionnel...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  lettre de mission, projet, chef de projet

• 13 mai 2016 - ref : 9702

  Mettre en place un système d’information RH

  appliqués aux ressources humaines  ». C’est l’ outil support de la politique des ressources... de la direction des ressources humaines en automatisant plus...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  procédure informatique, SIRH, système d’information, logiciel, progiciel

• 18 juil. 2014 - ref : 4619

  Les administrations centrales en charge de la fonction publique hospitalière

  et notamment par la sous-direction des ressources humaines du système de santé. L’organigramme de ce service... interministérielle des politiques de ressources humaines Ce service...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  fonction publique hospitalière, ministères

• 11 mai 2016 - ref : 9829

  Formaliser une démarche de GPEEC

  Une politique de gestion des ressources humaines se déduit toujours de la stratégie souhaitée par les élus... d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) intégré ; ...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  projet, cahier des charges, GPEEC, chargé de mission GPEEC, projet politique, étude de faisabilité

• 3 mai 2016 - ref : 9698

  Évaluer l’adéquation entre les effectifs et les besoins de la collectivité

  Photographier les ressources disponibles La photographie des ressources humaines existantes... une stratégie de gestion des ressources humaines Lors de cette phase,...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  GPEEC, performance, GRH, emplois, effectifs, anticipation

• 3 mai 2016 - ref : 9719

  Favoriser l’attractivité de la collectivité

  il est donc important de mener cette étude en interne en se servant, par exemple, des outils de ressources humaines... Renouveler et moderniser les processus de ressources humaines...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  attractivité, fidélisation, action sociale, régime indemnitaire, qualité, communication

• 11 mai 2016 - ref : 9831

  Réaliser une pyramide des âges

  En fonction de la forme de la pyramide les politiques de gestion des ressources humaines... des ressources humaines et partagez-le dans le cadre du dialogue social. Ne sous-estimez...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  pyramide des âges, effectifs, âge, départ en retraite, démographie

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Action sociale et solidaire

• 16 juin 2014 - ref : 1088

  Piloter ses ressources humaines à l'aide d'un tableau de bord

  Choisir les indicateurs de votre tableau de bord des ressources humaines La structure... les services d’aide à domicile autorisés et tarifés) dont plusieurs indicateurs sont relatifs aux ressources......

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  Amélioration continue des RH, pilotage, taux de qualification, structure ressources humaines, pyramide des âges, SIRH

• ref : dtou8039

  Évaluation du contexte de traitement des données personnelles des agents par le service des ressources humaines de l’Ehpad

  (DPO) et le responsable des ressources humaines de l’Ehpad ou son directeur. Elle peut associer, le cas... Cette étude d’impact sur la vie privée (inspirée des modèles de la Cnil) a pour finalité......

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  étude d’impact sur la vie privée, droits des agents, protection des données personnelles, référentiels, processus

• ref : dtou8040

  Évaluation des principes fondamentaux de traitement des données personnelles du service des ressources humaines

  des ressources humaines de l’Ehpad. Ladite enquête est idéalement réalisée conjointement par le délégué... à la protection des données (DPO) et le responsable des ressources humaines...

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  étude d’impact sur la vie privée, droits des agents, protection des données personnelles, information, consentement, qualité

• 27 juin 2018 - ref : 11192

  Le règlement général de protection des données appliqué aux ressources humaines des Ehpad publics

  des ressources humaines au sein de l’Ehpad public La nature des données personnelles gérées par le service RH... Depuis son recrutement jusqu’à son départ de l’Ehpad, le service des ressources humaines...

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  règlement général, protection des données, sécurité, systèmes d’information, droits, sanctions

• 12 avr. 2014 - ref : 7522

  Repères : le bilan social, un outil de performance de la politique des ressources humaines

  des ressources humaines et de planification ; de comparer dans le temps et dans l’espace : il permet... des ressources humaines Si le bilan social est seulement mobilisé...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  GPEEC, performance, GRH, emplois, information, dialogue social

• 28 mai 2018 - ref : 11142

  Mutualiser les ressources pour améliorer la qualité

  les ressources en interne et/ou en externe lors de redéploiement de fonctions ou de moyens entre les institutions... (CVS). Réaliser une étude préalable Une étude préalable peut être engagée en...

  Accueil > Action sociale > Evaluation et qualité en structure sociale ou médico-sociale

  projet de mutualisation, étude préalable, diagnostic partagé, cahier des charges fonctionnelles

• 27 nov. 2017 - ref : 10949

  Identifier les ressources d’un territoire

  travailler avec des calques pour superposer les ressources repérées au fur et à mesure par domaine... mieux les ressources et les points forts. Il peut être intéressant d’utiliser la photographie... administratives :...

  Accueil > Action sociale > Evaluation et qualité en structure sociale ou médico-sociale

  territoire, autonomie du territoire, acteur majeur, valeur ajoutée de l’acteur

• 4 mars 2013 - ref : 5013

  Réaliser l’étude d’opportunité d’une action d’insertion

  d’insertion afin d’en déduire des ressources qui pourront être utiles et de dégager les plus-values sociales... et ses contraintes (fragilité financière, démotivation des ressources humaines, moyens matériels obsolètes,...

  Accueil > Action sociale > Insertion et lutte contre les exclusions

  insertion, étude d’opportunité, stratégie, MOFF

• 12 avr. 2014 - ref : 7297

  Faire un état des lieux des ressources internes et externes

  Faire un état des lieux des compétences à mobiliser et des ressources internes et externes... '>Analyse des besoins sociaux : qui fait quoi ? ) ? Cet état des lieux des ressources... des lieux des...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  partenariats, diagnostics territoriaux, jeux d’acteurs, ressources internes

ÉTUDE RESSOURCES HUMAINES : Établissements de santé

• 12 juin 2018 - ref : 11166

  Le règlement général de protection des données appliqué aux ressources humaines des établissements publics de santé

  par la direction des ressources humaines de l’hôpital). Les droits nouveaux issus du RGPD Le droit... des ressources humaines à l’hôpital public La nature des données...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  règlement général, protection des données, sécurité, systèmes d’information, droits, sanctions

• 18 juil. 2014 - ref : 4619

  Les administrations centrales en charge de la fonction publique hospitalière

  et notamment par la sous-direction des ressources humaines du système de santé. L’organigramme de ce service... interministérielle des politiques de ressources humaines Ce service...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  fonction publique hospitalière, ministères

• 27 févr. 2012 - ref : 3663

  La validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la fonction hospitalière

  Statut et gestion des personnels médicaux et hospitaliers , Éd. Weka Manuel de gestion des ressources... humaines dans la fonction publique hospitalière , Presses de l’EHESP Guide « La validation...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  formation professionnelle tout au long de la vie, validation acquis expérience, VAE

• 24 mars 2014 - ref : 4710

  L’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (INPES) : organisation, objectifs, missions

  Département Formation et ressources  : met à disposition de l’ensemble des intervenants du champ... de l’éducation et promotion de la santé des ressources et des formations adaptées, afin de garantir... des ressources...

  Accueil > Établissements de santé > Droits des patients et des résidents

  INPES, établissement public administratif, EPA, missions, prévention, urgence

• 23 nov. 2016 - ref : 8149

  Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

  d’établissement et leurs adjoints chargés des ressources humaines ont tout intérêt à cet échange.... pour objet l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  statut général des fonctionnaires, fonction publique hospitalière, droit syndical, dialogue social

• 14 juil. 2016 - ref : 8690

  Le médecin du travail

  mais par le directeur de l’établissement (dans la pratique, le directeur des ressources humaines... une relation régulière entre service gestionnaire des ressources humaines et médecin...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  hygiène et sécurité, médecin du travail, aptitude aux fonctions

• 24 févr. 2012 - ref : 3662

  La promotion professionnelle des personnels hospitaliers

  Statut et gestion des personnels médicaux et hospitaliers , Éd. Weka Manuel de gestion des ressources... humaines dans la fonction publique hospitalière , Presses de l’EHESP Site Internet ANFH : site...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  promotion professionnelle, formation tout au long de la vie, engagement à servir

• 23 janv. 2012 - ref : 3659

  L’élaboration du plan de formation dans un établissement public de santé

  et hospitaliers , Éd. Weka Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ,...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  formation, plan de formation

• 18 sept. 2018 - ref : 6508

  Attaché d’administration hospitalière

  ou C chargés des ressources humaines de la gestion administrative. Récapitulatif des primes... A ne fait pas obstacle à ce qu’il perçoive la NBI fixée pour les agents de catégorie B ou C chargés des ressources......

  Accueil > Ressources Humaines > Rémunération du personnel médical et hospitalier

  AAH, chef de bureau, décisions