X

 

HOSPITALISATION D OFFICE

De nouvelles modalités de soins pour les personnes atteintes de troubles psychiatriques

en organisant des soins autres que l'hospitalisation complète (hospitalisation d'office ou hospitalisation... sur demande d'un tiers). Ce texte ouvre donc la possibilité de procéder aussi bien à l'hospitalisation...

Voir

L’Office national d’indemnisation des accidents médicaux (Oniam)

2 représentants des usagers ; 3 représentants des organisations de l’hospitalisation (publique...

Voir
  • Ressources documentaires

    Problématique complexe ou nouveau projet, les experts Weka vous proposent les modalités d’accompagnement les plus adaptées à votre besoin, votre territoire ou votre institution.

  • Formation

    Un large choix de formations dans les thématiques clés de votre secteur pour actualiser des connaissances, valoriser des compétences et évoluer professionnellement.

HOSPITALISATION D OFFICE ?

Vous souhaitez en savoir plus sur la documentation des Éditions Weka et sur les formules d'abonnement ? Contactez-nous.

HOSPITALISATION D OFFICE : actualités

HOSPITALISATION D OFFICE : ressources documentaires

HOSPITALISATION D OFFICE : Ressources humaines

HOSPITALISATION D OFFICE : Administration locale

HOSPITALISATION D OFFICE : Action sociale et solidaire

HOSPITALISATION D OFFICE : Marchés publics

HOSPITALISATION D OFFICE : Établissements de santé

HOSPITALISATION D OFFICE : forum

  • Santé et RH hospitalières 7 oct. 2014

    Hospitalisation d'office

    jose-ugolin.n

    jose-ugolin.n

    Bonjour  à tous je voudrais savoir plus en ce qui concerne l'hospitalisation d'office et la loi...

  • SERVICES EXPERTS

    Une équipe de juristes spécialisés répond à toutes vos interrogations concernant la réglementation et son application

  • Logiciels

    Des logiciels dédiés par métiers et un accompagnement sur-mesure.

  • Conseil

    Professionnels du secteur public, les conseillers experts WEKA accompagnent les acteurs publics dans l'évolution de leur organisation et de leur métier.