MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : ressources documentaires

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Administration locale

• 24 avr. 2014 - ref : 2940

  La gestion des ressources humaines (GRH)

  Le CPE et la gestion des ressources humaines Le décret n° 70-738 du 12 août 1970... aux ressources connues d’autres établissements ainsi qu’aux candidatures spontanées. La fiche de poste......

  Accueil > Éducation > Pratiques du conseiller principal d'éducation

  ressources humaines, management, projet de service, formation, équipe, fiches de postes

• 11 mars 2014 - ref : 6642

  Les fonctions ressources humaines à l’échelon de l’établissement

  de relations et ressources humaines (RRH) animé par le DRH de l’académie. Ce réseau rassemble des chefs... les ressources humaines au sein d’un établissement , c’est conduire les changements...

  Accueil > Éducation > Diriger et gérer un établissement scolaire

  gestion des ressources humaines, administration, compétences, recrutement, formation

• 18 juin 2014 - ref : 7745

  Les principes d’un management efficace

  Le management : de quoi s’agit-il ? L’optimisation du travail L’objectif du management... est notamment d’optimiser la performance du travail des hommes (au sens générique, bien sûr). Le management... de management...

  Accueil > Éducation > Diriger et gérer un établissement scolaire

  management, leadership, autorité, délégation, contrôle, organisation

• 21 juin 2016 - ref : 9809

  Mutualiser les services ressources

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... des fonctions suivantes : ressources humaines ; systèmes d’information ou informatique ;... de ce que...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  mutualisation, intercommunalité, intégration, mise à disposition, service commun, transfert de personnel

• 21 déc. 2017 - ref : 10978

  Mutualiser les services ressources entre la ville, l’EPCI et le CCAS/CIAS

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... suivantes : ressources humaines ; système d’information ou informatique ; finances ;... de ce...

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  budget, ressources, optimisation, convention, mutualisation, intégration

• 28 mars 2014 - ref : 4484

  Recruter ou faire appel à un « community manager »

  ressources humaines, formation. C’est une fonction stratégique pour la direction de la communication,... des systèmes d’information, qui chapeautent les ressources informatiques et les infrastructures techniques......

  Accueil > Administration locale > Réussir sa communication locale

  animateur de réseaux sociaux, animateur de communautés, gestionnaire de communautés, communauté virtuelle, collectivités et réseaux sociaux, ressources humaines

• ref : dtou5242

  Le pilotage national de la GRH

  Cet outil situe la gestion des ressources humaines dans son contexte institutionnel national...

  Accueil > Éducation > Diriger et gérer un établissement scolaire

  gestion des ressources humaines, administration, personnels, pratiques RH

• 23 juil. 2011 - ref : 2071

  Diriger un service municipal de la jeunesse : management, gestion administrative et budgétaire, système d’acteurs locaux

  des ressources humaines (DRH). Où chercher des financements ? Les CUCS sont propices au dépôt... technique paritaire (CTP). Le management doit être en adéquation avec les missions...

  Accueil > Administration locale > L'action éducative en pratique

  jeunesse, accueil collectif de mineurs, antenne jeunesse, contrat enfance jeunesse, animation, accueil de jeunes

• 13 juin 2016 - ref : 9822

  Réaliser une cartographie des emplois et des effectifs dans le cadre d’une commune nouvelle

  des ressources humaines des communes déléguées ; les DG, secrétaires de mairie et responsables de service... ressources humaines avec, en appui, le comité de pilotage et les responsables...

  Accueil > Administration locale > Gouvernance intercommunale

  commune nouvelle, cartographie des emplois, compétences, GRH, diagnostic

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Établissements de santé

• 20 févr. 2018 - ref : 11049

  La nécessaire adaptation du management au nouveau contexte socio-économique des établissements publics de santé

  en matière de management des ressources humaines : restructuration des équipes ; émergence... sur les ressources humaines Dans l’édition 2014 de son rapport annuel...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  coopération, mobilité, contraintes budgétaires, rentabilité, productivité, génération X

• 16 sept. 2016 - ref : 10198

  Risque humain et organisation

  du management. Déficience du management La déficience du management peut s’expliquer par un défaut... d’action concret, conserve une marge de liberté et de manœuvre. Le management contemporain qui...

  Accueil > Établissements de santé > L’essentiel du droit de la santé

  risque humain, organisation, indicateurs

• 18 juil. 2014 - ref : 4624

  Quel est le rôle du chef de pôle et quelles sont ses prérogatives ?

  Les prérogatives du chef de pôle concernant la gestion des ressources humaines Afin de mener à bien le projet... et conduit le projet de pôle qu’il formalise. Il doit déployer un management par objectif...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  code de la santé publique, code de déontologie médicale, directeur de l’établissement public de santé, président de la CME, pôle d’activité clinique ou médico-technique, délégation de signature

• 2 avr. 2013 - ref : 5408

  Choix d’une méthode d’analyse a posteriori

  Facteurs liés à l’organisation et au management : structure hiérarchique, gestion des ressources... humaines, intérim, remplaçant, management de la qualité, de la sécurité. Facteurs liés au contexte... De...

  Accueil > Établissements de santé > Maîtrise des risques et qualité en santé

  analyse des risques, méthode AMDE, méthode AMDEC, méthode ALARM, modèle de Reason, méthode Orion

• 23 janv. 2012 - ref : 3658

  L’élaboration d’une politique de formation dans le cadre du dialogue social

  que dès lors qu’elle est intégrée et en corrélation avec d’autres processus de gestion des ressources humaines... et hospitaliers , Éd. Weka Manuel de gestion des ressources humaines...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  politique de formation, plan de formation

• 12 févr. 2014 - ref : 6901

  L’inspection générale des affaires sociales, l’Agence nationale d’appui à la performance et l’Agence des systèmes d’informations partagés en santé

  et performance hospitalière ; systèmes d’information hospitaliers ; management des ressources... humaines ; qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins ; management...

  Accueil > Établissements de santé > L’essentiel du droit de la santé

  inspection générale des affaires sociales (IGAS), Agence nationale d’appui à la performance (ANAP), Agence des systèmes d’informations partagés en santé (ASIP Santé)

• 23 nov. 2016 - ref : 4620

  L’organisation interne des établissements publics de santé : l’organisation en pôles d’activité

  sur lesquelles il a « autorité fonctionnelle », le fonctionnement du pôle et l’affectation des ressources humaines... une mutualisation des ressources humaines , et donc un...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  pôles d’activité, nouvelle gouvernance, contrats de pôles, délégation de gestion, chef de pôles, cadres de pôles

• 20 avr. 2018 - ref : 11105

  Les nouveaux leviers managériaux

  de « marque employeur » ? Il s’agit d’une notion partagée par les ressources humaines... l’offre de l’hôpital en matière de gestion des ressources humaines, et plus particulièrement...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  management, qualité de vie au travail, responsabilité sociale et environnementale, marque employeur, attractivité, fidélisation

• 14 mars 2013 - ref : 5213

  Quelle est la place des contrats de pôles dans la gestion des médicaments ?

  des ressources humaines en fonction de l’activité ; exercer un rôle défini dans le contrat de pôle... responsabilités (gestion des ressources du pôle, mobilisation des équipes, dialogue avec les...

  Accueil > Établissements de santé > Maîtrise des risques et qualité en santé

  pôle d’activité, contrat de pôle, médecin chef de pôle, EPP, projet de pôle, délégations de gestion

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Action sociale et solidaire

• ref : dtou5226

  La place du bilan social dans la politique des ressources humaines

  fait quoi ». Cet outil favorise la prise en main du bilan social comme outil de dialogue social, de management...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  bilan social, REC, politique ressources humaines, GPEEC, performance

• 16 juin 2014 - ref : 1088

  Piloter ses ressources humaines à l'aide d'un tableau de bord

  Choisir les indicateurs de votre tableau de bord des ressources humaines La structure... vos choix stratégiques de management . Ils découlent de votre contexte spécifique, des caractéristiques......

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  Amélioration continue des RH, pilotage, taux de qualification, structure ressources humaines, pyramide des âges, SIRH

• 16 avr. 2014 - ref : 7389

  Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines

  Il est important pour le service des ressources humaines de disposer de ces informations et de les compiler,... il doit être orienté par les démarches de management et de performance et tenir compte...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  GPEEC, besoins, ajustements, GRH, compétences, formation

• 12 avr. 2014 - ref : 7522

  Repères : le bilan social, un outil de performance de la politique des ressources humaines

  des ressources humaines et de planification ; de comparer dans le temps et dans l’espace : il permet... des ressources humaines Si le bilan social est seulement mobilisé...

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  GPEEC, performance, GRH, emplois, information, dialogue social

• 11 nov. 2016 - ref : 10243

  Les principes d’un management efficace

  constitue la première richesse d’un organisme, administration ou entreprise. Le management recouvre... de management les plus courantes Ne pas anticiper. Ne pas prendre de recul. Ne pas (assez)... humaine,...

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  management, leadership, autorité, délégation, contrôle, organisation

• 27 févr. 2011 - ref : 1086

  Connaître ses ressources internes en compétences

  les modes d’organisation et de management en vigueur dans votre organisme et sur lesquels vous allez pouvoir...

  Accueil > Action sociale > Interventions sociales et médico-sociales à domicile

  compétences professionnelles, ressources humaines, GPEC, professionnalisation intervenants à domicile, compétences métier, évaluation ressources humaines

• 28 mai 2018 - ref : 11142

  Mutualiser les ressources pour améliorer la qualité

  les ressources en interne et/ou en externe lors de redéploiement de fonctions ou de moyens entre les institutions... sans la mettre sous tension permanente par un management fédératif. Rechercher des modalités de travail......

  Accueil > Action sociale > Evaluation et qualité en structure sociale ou médico-sociale

  projet de mutualisation, étude préalable, diagnostic partagé, cahier des charges fonctionnelles

• 18 avr. 2014 - ref : 7754

  Repères : les enjeux d’un management responsable et innovant

  aux destinataires. Les ressources humaines Pouvoir développer une approche des ressources humaines équilibrée... est aujourd’hui au cœur de certaines approches de l’action sociale....

  Accueil > Action sociale > Animation du projet social local

  mutation, transversalité, professionnalisation, responsabilité, rendre compte, gouvernance

• 20 déc. 2017 - ref : 10985

  La nécessaire adaptation du management au nouveau contexte socio-économique

  en matière de management des ressources humaines : restructuration des équipes ; émergence... prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). Les conséquences sur les ressources humaines......

  Accueil > Action sociale > Accueil des personnes âgées en établissement

  coopération, mobilité, contraintes budgétaires, rentabilité, productivité, génération X

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Marchés publics

• 27 févr. 2018 - ref : 6968

  Définir la place de la direction des achats dans l’organigramme de direction

  de part cette définition des enjeux de la direction des ressources humaines par exemple. Le rattachement... ou les locations d’immeubles, voire de mobilier et fournitures courantes ; la direction des ressources...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  direction des finances, direction générale, ressources humaines, direction du système d’information, direction de la communication

• 11 mai 2011 - ref : 1657

  Réception pour présenter la nouvelle organisation « éco-responsable » de l’administration communale

  c’est participer à une démarche citoyenne et solidaire pour préserver les ressources naturelles... d’éco-responsabilité va être complété par la mise en place d’un véritable système de management environnemental (SME),......

  Accueil > Marchés publics > Pratique de l'achat durable

  environnement, développement durable, administration communale, collectivités locales, éco-responsabilité, service public

• 23 mars 2018 - ref : 6969

  Choisir un mode d’organisation de la fonction achat adapté

  et présentant les plus forts potentiels de gains sur achat. Allouer l’essentiel de ses ressources humaines... d’opérer en propre certaines familles d’achat, elle doit exploiter au mieux les ressources......

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  centralisation des achats, déconcentration des achats, cellule des marchés, contrôle juridictionnel, livraison directe, passation des commandes

• 26 janv. 2017 - ref : 8901

  Maîtriser les achats de formation professionnelle continue

  en étroite relation avec la direction des ressources humaines et les différents prescripteurs de formation.... ses ressources achats sur les domaines ou périmètres de formation plus stratégiques parfois...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  formation, ISO 29 990, OPQF, allotissement, accord-cadre

• 9 févr. 2016 - ref : 9562

  Savoir gérer la relation fournisseur

  qu’elles désignent souvent sous le terme de Supplier relationship management (SRM). Elles estiment, à juste... directeur d’un site de production, acheteur, responsable des ressources humaines, responsable financier,...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  SRM, relation fournisseur, fournisseur, titulaire de marché, politique d’achat

• 25 sept. 2012 - ref : 4914

  Cibles HQE relatives à la relation avec l’environnement extérieur

  sont contrôlés et elle permet la mise en place d’un système de management environnemental de l’opération (SMEO -... du contexte vis-à-vis du climat, des vues, des pollutions, des risques, des eaux pluviales et des ressources......

  Accueil > Marchés publics > Pratique de l'achat durable

  développement durable, construction publique durable, HQE, éco-construction

• 27 févr. 2018 - ref : 6966

  Déterminer les responsabilités de la direction des achats

  support (direction des ressources humaines, direction des systèmes d’information, direction des services... Fascicule de documentation X50-128, Outils de management – Lignes directrices pour le processus achat...

  Accueil > Marchés publics > Optimiser vos achats publics

  responsabilité, direction des achats

• 9 janv. 2018 - ref : 4391

  Passer un marché de prestations de formations

  les formations en management ). A noter Le croisement de cette analyse interne et externe...

  Accueil > Marchés publics > Piloter vos marchés publics

  formation, ressources humaines, prestation de formation

• 18 mai 2012 - ref : 4526

  Identifier les missions à confier à un AMO en HQE dans le cadre d’une consultation

  environnemental du projet. Ce livret est un outil de management et de suivi environnemental qui recense...

  Accueil > Marchés publics > Pratique de l'achat durable

  AMO, consultation, HQE, construction durable

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Ressources humaines

• 14 mars 2017 - ref : 10644

  Mettre en place une école de management

  du management ou bien sur les compétences partagées de ressources humaines et/ou finances publiques, marchés... Définir les besoins Définition du dispositif L’école de management...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  management, école, charte du management, stratégie de formation, formation, développement des compétences

• 27 avr. 2016 - ref : 9705

  Réduire les strates de management

  Donner du sens à cette démarche La réduction des strates de management implique... au contraire, tourné vers l’usager (en réduisant les lourdeurs internes) ; un style de management... des ressources...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  management, encadrement, performance, organisation, optimisation, hiérarchie

• 9 mai 2016 - ref : 9766

  Les principes d’un management efficace

  constitue la première richesse d’un organisme, administration ou entreprise. Le management recouvre... de management les plus courantes Ne pas anticiper. Ne pas prendre de recul. Ne pas (assez)... humaine,...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  management, leadership, autorité, délégation, contrôle, organisation

• 23 mars 2017 - ref : 10657

  Simplifier le management de la santé sécurité au travail

  des ressources humaines (DRH et service du personnel) Représentants du personnel/CT/CHSCT Ensemble du personnel... des ressources en personnes, financières ; planning. A noter Des groupes...

  Accueil > Ressources Humaines > Santé et sécurité au travail

  management santé sécurité au travail, revue de direction, politique de prévention

• 20 févr. 2018 - ref : 11049

  La nécessaire adaptation du management au nouveau contexte socio-économique des établissements publics de santé

  en matière de management des ressources humaines : restructuration des équipes ; émergence... sur les ressources humaines Dans l’édition 2014 de son rapport annuel...

  Accueil > Établissements de santé > Gérer le personnel médical et hospitalier

  coopération, mobilité, contraintes budgétaires, rentabilité, productivité, génération X

• 24 mars 2018 - ref : 11076

  Mettre en place un système de management intégré qualité sécurité environnement (SMI QSE)

  au travail À partir d’un audit initial du management QSE pratiqué dans la collectivité (points forts... simultanément sur les trois systèmes de management Avoir un moyen commun d’amélioration continue (roue......

  Accueil > Ressources Humaines > Santé et sécurité au travail

  management, qualité, sécurité, environnement

• 20 sept. 2016 - ref : 9925

  Manager les équipes

  Les objectifs La définition des objectifs est à la base de la démarche de management d’équipe et s’effectue... d’un tiers médiateur (ressources humaines par exemple) peut être souhaitable. L’équipe est en conflit......

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  motivation, performance, équipe, délégation, conflits, management

• 13 avr. 2017 - ref : 10695

  Appréhender la notion de « New Public Management »

  (concertations, conseils de quartier, enquêtes publiques…). Une évolution de la gestion des ressources humaines... ressources humaines Ressources humaines : outils et actions...

  Accueil > Ressources Humaines > Dynamiser la stratégie RH

  efficience, évaluation, conduite du changement, pilotage, performance, contrôle

• 14 déc. 2011 - ref : 2516

  Encadrer la responsabilité du manager en matière d’hygiène et sécurité

  de tous : élus, direction générale, direction des ressources humaines et managers opérationnels....

  Accueil > Ressources Humaines > Pratique des RH territoriales

  Autorité, moyens, compétence, chef de service, encadrement, manager

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES : Finances et comptabilité

• 21 juin 2016 - ref : 9809

  Mutualiser les services ressources

  Identifier les services ressources à mutualiser Il n’existe pas de définition juridique... des fonctions suivantes : ressources humaines ; systèmes d’information ou informatique ;... de ce que...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  mutualisation, intercommunalité, intégration, mise à disposition, service commun, transfert de personnel

• 13 nov. 2017 - ref : 0516

  Quel tableau de bord pour quel objectif ?

  la gestion des ressources financières et humaines constitue un enjeu majeur pour les collectivités. Ces 2... trouve aujourd’hui toute sa place dans un tableau de bord financier. Pour les ressources...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  contrôle de gestion, indicateurs, tableau de bord, démarche de performance

• 19 juin 2017 - ref : 0525

  Comment mettre en place une démarche de performance ? Les étapes essentielles

  La direction des finances et la direction des ressources humaines Dans le cadre de la mise en place... de moyens). La direction des ressources humaines doit quant à elle veiller...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  performance, missions, programmes, objectifs, indicateurs, plans d’actions

• 1 avr. 2014 - ref : 6054

  Bien choisir son mode de gestion : en régie ou externalisation ?

  les ressources humaines (20 %) ( source : Midest, 2001). Le recours à l’externalisation d’activités... elle ne dispose pas des moyens matériels et des ressources humaines...

  Accueil > Finances et comptabilité > Pratique des finances territoriales

  commande publique, régie, externalisation, délégation, service public, facility management