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Régularisation des candidatures

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Régularisation des candidatures dans l'actualité

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Régularisation des candidatures dans les ressources documentaires

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Comment procéder à la demande de régularisation des candidatures ?
Vous avez procédé à l’ouverture des plis remis par les candidats et vous avez constaté que, pour tout ou partie des candidats, certains éléments demandés dans les avis d’appel public…

03/03/2019

#Candidature au marché public #Régularisation des candidats
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Appel à candidatures
Un appel à candidatures est un processus visant à recueillir les candidatures de personnes intéressées à occuper un poste au sein de votre structure. À destination des demandeurs d’emplois, des…

12/04/2024

#EHPAD #Recrutement
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Comment procéder à la notification du rejet d’une candidature ?
Suite à l’analyse des candidatures, vous rejetez la candidature de certains candidats ? Il vous incombe de leur notifier cette décision (CCP, art. R. 2181-1). La notification de cette décision doit intervenir…

09/11/2022

#Information des candidats non retenus #Délai de standstill
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Savoir analyser les candidatures
La question de l’analyse des candidatures est centrale dans le droit de la commande publique.L’exigence de niveaux minimaux de capacité est facultative, mais elle permet d’évaluer les candidatures et de…

15/09/2022

#Évaluation des candidats #Sélection des candidats
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Contrat de travail et régularisation de l’assistant maternel
Lorsque l’enfant n’est pas accueilli de manière continue sur l’année, la Convention collective des assistants maternels prévoit de lisser la rémunération annuelle sur douze mois indépendamment des périodes de travail…

20/03/2024

#Petite enfance #Structure d'accueil de la petite enfance
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Lettre de rejet d’une candidature
Ce courrier est à utiliser pour informer les sociétés du rejet de leur candidature. Il convient de l’adapter en fonction des critères de sélection des candidatures.

15/02/2024

#Contrat de concession #Candidature au marché public #DSP
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Analyser les candidatures présentées par les entreprises
S’assurer des capacités d’un candidat potentiel à exécuter un marché public constitue un enjeu majeur pour un acheteur public tant les conséquences peuvent être importantes (coût de la procédure, sécurité…

14/11/2023

#Évaluation des candidats #Sélection des candidats
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Savoir analyser les candidatures des maîtres d’œuvre
Le maître d’œuvre est le plus souvent choisi à l’issue d’une procédure de concours, dont l’une des caractéristiques essentielles est la remise par les candidats de prestations, généralement des esquisses,…

01/02/2024

#Maître d'œuvre #Candidature au marché public
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Demander la régularisation des offres en procédure d’appel d’offres
Si certaines offres sont irrégulières, la réglementation offre désormais la possibilité, même en appel d’offres, de les régulariser dans certains cas. En effet, l’article R. 2152-2 du Code de la…

10/04/2019

#Régularisation des candidats #Appel d'offres
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Réponse à un appel à candidatures à la mise en…
Répondre à un appel à candidatures de l’ARS pour mettre en place un centre de ressources territorial nécessite du temps et un travail de concertation avec les différents partenaires qui…

15/12/2022

#Personne âgée #Projet de territoire #Appel d'offres
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Formulaire de candidature à la bourse à la mobilité
Le premier acte déclencheur de sa potentielle mobilité est, pour un agent, le dépôt de sa candidature. Il doit pour cela remplir un formulaire synthétique mais qui recense les informations…

16/12/2018

#Mobilité (agent) #Management #Établissement de santé
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Optimiser la recherche de candidatures
Lorsque le profil de poste est finalisé, le processus de recrutement entre dans sa phase décisive : trouver le candidat correspondant le mieux aux attendus du poste. Pour y parvenir, deux…

24/01/2022

#Support de communication #Recrutement
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Analyser et sélectionner les candidatures
L’analyse des dossiers reçus à l’occasion d’un appel à candidatures est un moment essentiel dans la procédure de recrutement. Elle permet, à partir des informations contenues dans les dossiers, de…

06/02/2022

#Recrutement #Évaluation (méthode)
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Savoir se constituer un vivier de candidatures
Pour trouver le bon salarié et optimiser ainsi votre procédure de recrutement, vous devez vous constituer un vivier de candidatures. En effet, sans ce vivier, votre marge de manœuvre reste…

03/04/2012

#Stratégie de communication #Recrutement
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Faire face à une candidature d’entreprises groupées
Les entreprises peuvent se porter candidates à un marché public soit seules, soit sous la forme d’un groupement momentané d’entreprises.La candidature sous la forme d’un groupement a l’avantage de permettre…

26/03/2024

#Candidature au marché public #Groupement d'entreprises

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