X

Modèles commentés pour la gestion des personnels

 
Ce produit n'est plus disponible à la vente

Modèles commentés pour la gestion des personnels

Retrouvez tous les outils et modèles nécessaires pour la gestion des personnels au quotidien.

Nous vous recommandons

Pratique des RH territoriales

Pratique des RH territoriales

Faire une recherche dans cette publication :

Liste des documents attachés au traité

Arrêté portant délégation de signature à un fonctionnaire en matière d'administration générale

Arrêté portant délégation de signature à un fonctionnaire en matière financière

Arrêté portant délégation de signature à un fonctionnaire en matière d'état civil

Arrêté portant délégation de signature à un fonctionnaire en matière d'urbanisme

Arrêté portant délégation de signature à un agent occupant un emploi fonctionnel

Présentation générale du mémoire en défense

Lettre de demande de communication de documents

Lettre de refus de communication

Lettre de saisine de la CADA par l'administration

Lettre de demande de remise gracieuse

Délibération accordant une remise gracieuse au titre de sommes indûment perçues

Formulaire de déclaration de création ou de vacance d'emploi

Formulaire de déclaration de nomination ou d'annulation

Délibération fixant le tableau des effectifs des emplois permanents

Délibération portant modification du tableau des effectifs des emplois permanents

Délibération fixant le tableau des effectifs des emplois permanents à temps non complet

Délibération portant modification du tableau des effectifs des emplois permanents à temps non complet

Arrêté portant nomination de M. ... en qualité de ... stagiaire à temps complet (Agent de catégorie C)

Arrêté portant nomination de M. ... en qualité de rédacteur stagiaire suite à un concours

Arrêté portant nomination de M. ... en qualité d'agent ... stagiaire à temps non complet intégré dans un cadre d'emplois et travaillant pour un seul employeur (durée du travail ≥ la moitié de la durée hebdomadaire légale du travail) (Agent de catégorie C)

 
en continu
le forum Weka RH publiques