Oui, un agent en télétravail bénéficie des mêmes droits qu’un agent qui exerce ses fonctions dans les locaux de son administration.
Non. L’agent public (fonctionnaire ou contractuel) de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, peut exercer ses fonctions dans le cadre du télétravail à la condition que ses missions aient été identifiées comme étant télétravaillables.
Cela veut dire qu’il peut travailler en dehors de ses locaux habituels, notamment depuis son domicile ; cependant, son travail doit pouvoir être fait à distance.
Oui, les modalités de travail, même à l’initiative de l’agent, sont fixées dans les actes prévus et/ou dans l’arrêté de l’agent.
Il peut y être mis fin à tout moment, sous réserve d’un délai de préavis.