Ces deux exemples vous permettent de calculer l’indemnité qui peut être versée en cas de mise en disponibilité d’office pour maladie selon la situation de l’agent.
Type : Modèle de document
Taille : 111 KB
La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés
Se connecter
Faire un essai gratuit
WEKA INTÉGRAL RESSOURCES HUMAINES
Ressource documentaire associée
Les fiches associées
Fiche 2353
Un agent de votre collectivité est absent pour cause d’arrêt maladie et vous vous interrogez sur le salaire que vous devez lui verser pendant [...]
#Congé maladie #Rémunération
Fiche 6354
Lorsqu’un agent affilié à la CNRACL a épuisé ses droits statutaires à congé de maladie mais qu’il demeure temporairement inapte à reprendre son [...]
#Allocations #Protocole (méthode)
