Pratique des RH territoriales - RH publiques

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1 Thématiques

Missions, organisation et enjeux de la fonction RH
Gestion des carrières : recrutement, évolution, formation et départ
Protection des agents : action sociale, dialogue social, santé et sécurité au travail
Gestion des absences, discipline et contentieux

2 Sous-thématiques

Fonction RH et son organisation dans les collectivités territoriales
Pilotage des moyens
Synthèse des dispositions législatives et réglementaires
Communiquer, animer et informer

Organiser le recrutement et l’arrivée des agents
Gérer l’évolution de carrière et la formation des agents
Rémunérer les agents
Gérer le départ des agents

Organiser le temps de travail
Mener une politique d’action sociale
Conduire les relations sociales dans la collectivité territoriale
Veiller à la santé et à la sécurité des agents

Gérer les absences : accidents de travail, maladie...
Gérer l’inaptitude d’un agent
Organiser la discipline et gérer le contentieux

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