Logo produit Rémunération du personnel hospitalier

Retrouvez l'ensemble des fiches créées et mises à jour :

Filtrer par :

FICHE
13801

Prime temporaire de revalorisation
Nouveauté 19 juil. 2021 #Primes  #Établissement de santé  #Rémunération du personnel hospitalier 
Le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, faisant suite au « Ségur de la Santé », avait créé le « complément de traitement indiciaire » à hauteur de 49 points d’indices majorés pour les personnels titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière. Cependant, ce décret écartait des bénéficiaires tous les agents publics exerçant au sein des services et établissements sociaux et médico-sociaux. Pendant la période juin à décembre 2021, ces personnels bénéficieront désormais d’une « prime temporaire de revalorisation » dont le montant est équivalent au « complément de traitement indiciaire ».

FICHE
13584

Le complément de traitement indiciaire (CTI)
Mise à jour 19 juil. 2021 #Gestion de la paie  #Rémunération du personnel hospitalier 
Cette mise à fait suite à la parution du décret n° 2021-740 du 8 juin 2021 qui instaure une « prime temporaire de revalorisation ».

FICHE
13738

Indemnité exceptionnelle liée à la Covid-19 pour les étudiants de 2e cycle en médecine, en odontologie et en pharmacie
Mise à jour 19 juil. 2021 #Indemnités  #Interne  #Rémunération du personnel hospitalier 
Cette actualisation intègre décret n° 2021-819 du 25 juin 2021 modifiant le décret n° 2021-503 du 26 avril 2021 portant création d'une indemnité exceptionnelle pour les étudiants du deuxième cycle des études de médecine, d'odontologie et de pharmacie et les étudiants du second cycle des études de maïeutique.

FICHE
13736

Indemnisation complémentaire exceptionnelle pour les personnels médicaux exerçant en établissements publics de santé
Nouveauté 11 mai 2021 #Indemnités  #Personnel médical hospitalier  #Rémunération du personnel hospitalier 
L’épidémie de Covid-19 a conduit les personnels de santé en général et les médecins en particulier à faire preuve d’une grande disponibilité, notamment dans le cadre de l’organisation de la permanence des soins. Pour tenir compte de cet investissement personnel, les praticiens qui ont participé à la permanence des soins organisée sur place, dans une période et dans des établissements ciblés, peuvent sous certaines conditions bénéficier d’une indemnisation complémentaire et exceptionnelle des gardes ou du temps de travail additionnel effectué.

FICHE
13737

Indemnité différentielle des praticiens associés
Nouveauté 11 mai 2021 #Indemnités  #Professionnel de santé  #Rémunération du personnel hospitalier 
La multiplicité de statuts dont dépendent les praticiens exerçant au sein des établissements publics de santé ainsi que les passerelles existant entre ces derniers, entraînent généralement pour les intéressés, un ou plusieurs changements au cours de leur carrière. Afin d’accompagner ces personnels et de favoriser la poursuite de leur activité au sein de la fonction publique hospitalière, certains praticiens peuvent, lorsqu’ils changent de statut bénéficier d’une indemnité spécifique. Lorsque la nomination des intéressés dans leur nouveau statut entraîne une diminution de leurs revenus, certaines personnes peuvent sous certaines conditions, bénéficier d’une indemnité différentielle destinée à compenser cette perte. Tel est précisément le cas des praticiens associés.

FICHE
13738

Indemnité exceptionnelle liée à la Covid-19 pour les étudiants de 2e cycle en médecine, en odontologie et en pharmacie
Nouveauté 11 mai 2021 #Indemnités  #Interne  #Rémunération du personnel hospitalier 
L’épidémie de Covid-19 qui a ébranlé le système sanitaire français en montrant ses limites, ses failles et ses faiblesses mais aussi son extraordinaire capacité à innover et à s’adapter a fortement sollicité les médecins tout autant que les étudiants en médecine qui ont apporté leur contribution à la lutte engagée par leurs aînés. Afin de reconnaître l’implication de ces étudiants une prime exceptionnelle liée à leur activité est susceptible de leur être attribuée sous certaines conditions.

FICHE
3677

La procédure d’attribution du capital décès
Mise à jour 11 mai 2021 #Protection sociale  #Décès  #Gestion du personnel médical et non médical 
Cette fiche intègre la modification temporaire des modalités de calcul du capital décès servi aux ayants droits de l’agent public décédé : le décret n°2021-176 du 17 février 2021 (JO du 18 février 2021) prévoit une modification temporaire pour l’année 2021 (1er janvier au 31 décembre 2021).

FICHE
6558

Étudiants en soins infirmiers
Mise à jour 11 mai 2021 #Formation  #Personnel infirmier  #Rémunération du personnel hospitalier 
Les montants de l’indemnité exceptionnelle ont été modifiés suite à l’arrêté du 12 avril 2021 (JO du 14 avril 2021, texte 31).

FICHE
9036

Grille de la rémunération des personnels médicaux et hospitaliers
Mise à jour 11 mai 2021 #Rémunération  #Rémunération du personnel hospitalier 
Cette fiche a été modifiée suite au décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 (JO du 9 avril 2021).

FICHE
9070

Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
Mise à jour 11 mai 2021 #Heures supplémentaires  #Indemnités  #Rémunération du personnel hospitalier 
Cette mise à jour intègre le décret n° 2021-287 du 16 mars 2021 portant indemnisation et majoration exceptionnelle des heures supplémentaires réalisées dans les établissements mentionnés aux 1°, 2°, 3° et 5° de l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière..