L’organisation et le contenu de la formation des membres du CHSCT dans une collectivité territoriale
Nouveauté 30 juil. 2014
#Formation
#CHSCT
#Acteurs de la prévention et organisation de la sécurité dans la collectivité
Votre CHSCT va être renouvelé d’ici à la fin de l’année 2014. De nouvelles dispositions s’appliquent pour ce CHS qui a vu ses compétences étendues aux conditions de travail. Il est maintenant obligatoire pour toutes les collectivités de plus de 50 agents, sans autre condition. Souvent vu comme une chambre d’enregistrement ou un lieu de « bataille » entre représentants de la collectivité et représentants du personnel, le CHSCT doit en fait être vu comme un véritable outil de dialogue et de prévention. Pour cela, la formation de ses membres est primordiale. Les 5 jours de formation, obligatoires pour les représentants du personnel, peuvent être étendus aux représentants de la collectivité. L’apport de la compréhension des enjeux, des obligations, des pratiques et des outils en matière de prévention permettra à la collectivité de disposer d’une instance compétente et pertinente dès qu’une question liée à la santé et la sécurité au travail sera abordée.