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Les caractéristiques du cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux sont les suivantes :
| Filière médico-sociale | ||
| Catégorie B | ||
| Niveau | Grade | |
| Diplôme d’État d’aide-soignant Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant Diplôme professionnel d’aide-soignant | Aide-soignant de classe normale | |
| Aide-soignant de classe supérieure | ||
Le cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux a été créé depuis le 1er janvier 2022 à la suite de la publication des décrets n° 2021-1881 et n° 2021-1885 du 29 décembre 2021. Il est classé en catégorie B. Les auxiliaires de soins qui exercent leurs fonctions dans la spécialité aides-soignants ont été reclassés dans ce nouveau cadre d’emplois de catégorie B. À la même date, les fonctionnaires du cadre d’emplois des auxiliaires de soins relevant de la spécialité aides-soignants ont été reclassés dans le nouveau cadre d’emplois. Les auxiliaires de soins qui exerçaient leurs fonctions dans d’autres spécialités continuent de relever du cadre d’emplois des auxiliaires de soins de catégorie C.
Au 1er septembre 2022, la carrière et la rémunération ont été modifiées par les décrets n° 2022-1200 et n° 2022-1201 du 31 août 2022, afin de les mettre en cohérence avec le relèvement de l’indice minimum de traitement dans la fonction publique.
Au 1er mai 2023, l’indice minimum de traitement a été revalorisé et porté à l’indice 361, conformément aux dispositions du décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique.
Au 1er juillet 2023, les indices majorés afférents aux indices bruts 367 à 418 ont été revalorisés. La valeur du point d’indice a augmenté de 1,5 % suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
