Comme beaucoup de centres de gestion le proposent, il convient de rédiger un règlement intérieur qui décrira notamment : la composition de la CAP, la durée des mandats, les modalités de remplacement, les compétences exercées, la présidence, le secrétariat, la périodicité des séances, les modalités de convocations, le quorum, les modalités de vote…
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