Santé

Santé Gérer le personnel hospitalier Comment s’exerce le droit à la formation pour le personnel médical ?

3673

Comment s’exerce le droit à la formation pour le personnel médical ?

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Le développement professionnel continu est entré en vigueur début 2012. Il remplace la formation médicale continue (FMC) et y intègre la notion d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP). Ce principe avait été entériné dans la loi « Hôpital, patient, santé et territoires » (HPST).

En effet, son article 59 mentionne que « le développement professionnel continu a pour objectif l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des soins ».

Sur le plan légal, l’obligation de participer à la FMC avait été introduite dans l’ordonnance du 24 avril 1996 et reprise dans l’article L. 4133-1 du Code de la santé publique. La publication des décrets DPC en janvier 2012 a permis de préciser le contenu de l’obligation de développement professionnel continu pour les médecins.

Cette fiche présente les points clés concernant l’exercice du développement professionnel continu (DPC).

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Gérer le personnel hospitalier

Gérer le personnel hospitalier

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...