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La validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la fonction hospitalière

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

La validation des acquis de l’expérience (VAE), comme le bilan de compétences, a été instaurée dans la fonction publique hospitalière par la loi de modernisation de la fonction publique n° 2007-148 du 2 février 2007 qui a inséré dans l’article 41 un 6° bis relatif au « Congé pour validation des acquis de l’expérience ».

Un seul article du décret n° 2008-824 du 21 août 2008 est consacré à la procédure de VAE, à savoir l’article 28.

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La VAE, l’un des outils de la formation tout au long de la vie

Une action insérée au plan de formation

Les agents peuvent bénéficier d’actions de formation en vue de la validation des acquis de leur expérience.

Ces actions, lorsqu’elles sont financées par l’établissement dans le cadre du plan de formation, sont réalisées en application d’une convention conclue entre l’établissement, l’agent et l’organisme ou chacun des organismes qui intervient en vue de la validation des acquis de l’expérience...

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