Le congé de formation professionnelle (CFP)

Condition préalable

Pour bénéficier du CFP, le fonctionnaire hospitalier doit avoir accompli au moins trois années de services effectifs dans les établissements publics hospitaliers ou médico-sociaux (art. 30, al. 1^er).

Demande de CFP

Elle doit être formulée au moins soixante jours avant la date du début de la formation souhaitée. Elle doit préciser la date de début et la durée du congé sollicité (art. 30, al. 3 et 4).

Attribution ou refus du CFP

L’administration hospitalière est tenue de répondre dans les trente jours suivants la transmission de la demande (art. 30, al. 4).

Un refus peut être opposé au demandeur (art. 30, al. 5) pour deux motifs essentiels :

• dans l’intérêt du fonctionnement du service ; on retrouve ici cette formulation générale et abstraite qui recouvre les impératifs d’organisation de la continuité du service ;
• si le nombre d’agents de l’établissement bénéficiant d’un CFP dépasse déjà le seuil de 2 % des effectifs à la date du 31 décembre de l’année précédant la demande.

En cas de multiplicité de demandes, priorité est accordée aux fonctionnaires dont une demande de CFP a déjà été récusée (art. 30, al. 7).

En cas de refus successifs de CFP, l’administration est tenue de recueillir l’avis de la Commission administrative paritaire avant de prononcer un troisième refus (art. 30, al. 8).