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Santé Gérer le personnel hospitalier Les modalités d’avancement du personnel médical : les assistants

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Les modalités d’avancement du personnel médical : les assistants

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

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Contexte

Le recrutement d’un assistant des hôpitaux est réalisé conformément aux dispositions des articles R. 6152-501 et suivants du Code de la santé publique, réactualisées par le décret n° 2010-1137 du 29 septembre 2010 portant dispositions relatives aux praticiens contractuels, aux assistants, aux praticiens attachés et aux médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes recrutés dans les établissements publics de santé pris en application de la loi « Hôpital, patient, santé et territoires » (HPST).

Les assistant des hôpitaux sont des praticiens titulaires d’un doctorat en médecine ou pharmacie. Ils sont recrutés par contrat écrit dans des établissements publics de santé.

Cette fiche vous décrira les modalités d’avancement des assistants des hôpitaux (assistants spécialistes ou généralistes).

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Pourquoi recruter un assistant des hôpitaux ?

On procède au recrutement d’un assistant des hôpitaux dans les cas suivants :

  • recrutement sur un poste d’assistant régional partagé entre un centre hospitalier universitaire et un centre hospitalier général ;
  • recrutement d’un praticien nouvellement diplômé et désireux d’obtenir le statut d’ancien assistant des hôpitaux (nécessité d’un engagement de deux ans) ;
  • quand il s’avère impossible de...
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