Les modalités d’avancement du personnel médical : les assistants

On procède au recrutement d’un assistant des hôpitaux dans les cas suivants :

• recrutement sur un poste d’assistant régional partagé entre un centre hospitalier universitaire et un centre hospitalier général ;
• recrutement d’un praticien nouvellement diplômé et désireux d’obtenir le statut d’ancien assistant des hôpitaux (nécessité d’un engagement de deux ans) ;
• quand il s’avère impossible de créer un poste de praticien hospitalier ou de praticien contractuel, plus onéreux ;
• quand le chef de pôle ou le responsable de service, d’unité fonctionnelle ou de structure interne, souhaite recruter un praticien pour une durée déterminée (contrat minimum d’un an renouvelable par période d’un an, sans pouvoir excéder une durée totale de six ans) ;
• pour occuper des fonctions transitoires sur une période donnée (absence de candidat sur un poste de praticien hospitalier, etc.).