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13019

Adjoints des cadres hospitaliers

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L'essentiel

Les caractéristiques du corps des adjoints des cadres hospitaliers sont les suivantes :
Filière administrative
Catégorie B
Niveau	Grade	CAP
Diplôme de niveau IV	Classe normale	6
	Classe supérieure
	Classe exceptionnelle

Carrière

Étapes :

1 Recrutement
2 Nomination, titularisation et formation
3 Avancement de grade
4 Promotion interne

Recrutement

Le recrutement par concours

1^er grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale
Concours externe	Ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007	Épreuve d’admissibilité sur titres Entretien avec un jury
Concours interne	Les candidats autorisés à candidater sont : fonctionnaires et agents de la fonction publique hospitalière, fonctionnaires et agents de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent ; militaires ; agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions. Ces candidats comptent au moins 4 ans de services publics au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 29 de la loi du 9 janvier 1986, dans les conditions fixées par cet alinéa.	Épreuves

A noter

Les concours comportent chacun une branche « gestion économique, finances et logistique » et une branche « gestion administrative générale ».

Le nombre de places offertes au concours externe ou au concours interne ne peut être inférieur à 40 % du nombre total de places offertes aux deux concours.

2^e grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure

Concours externe

Ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au moins au niveau III, ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.

Épreuve d’admissibilité sur titres
Entretien avec un jury

Concours interne

Les candidats autorisés à candidater sont :

fonctionnaires et agents de la fonction publique hospitalière, fonctionnaires et agents de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent ;
militaires ;
agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions.

Ces candidats comptent au moins 4 ans de services publics au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.

Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, dans les conditions fixées par cet alinéa.

Épreuves

A noter

Les concours comportent chacun une branche « gestion économique, finances et logistique » et une branche « gestion administrative générale ».

Le nombre de places offertes au concours externe ou au concours interne ne peut être inférieur à 40 % du nombre total de places offertes aux deux concours.

1^er grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale
3^e concours	Ouvert aux candidats justifiant, au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant 4 ans au moins d’une ou plusieurs des activités professionnelles ou d’un ou plusieurs des mandats mentionnés au 3° de l’article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée	Épreuves

2^e grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure
3^e concours	Ouvert aux candidats justifiant, au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant 4 ans au moins d’une ou plusieurs des activités professionnelles ou d’un ou plusieurs des mandats mentionnés au 3° de l’article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée	Épreuves

Le recrutement au choix

1^er grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale
Sur liste d’aptitude	Parmi les adjoints administratifs hospitaliers justifiant de 9 années de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire	Au choix
Examen professionnel	Parmi les adjoints administratifs hospitaliers justifiant de 7 années de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire	Épreuves

A noter

La répartition du nombre de recrutements est fixée par décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination.

Lorsque le nombre de candidats reçus à l’examen professionnel est inférieur au nombre de places offertes à ce titre, le nombre de candidats inscrits sur la liste d’aptitude peut être augmenté à due concurrence.

2^e grade – Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure
Examen professionnel	Parmi les adjoints administratifs hospitaliers justifiant de 11 années de services publics	Épreuves

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Étapes :