Le Premier ministre a pris fin décembre une circulaire pour assurer la protection des agents publics et garantir la continuité de l'action de l'État à Mayotte.
Le début de l'année 2025 représente une période charnière pour la fonction publique territoriale, marquée par des évolutions majeures en matière de gestion des Ressources humaines, comme la réforme du temps partiel, l'instauration de la prévoyance obligatoire, ainsi que la gestion de la qualité de vie au travail (QVT), notamment avec le télétravail et la flexibilité des horaires. Les responsables RH, confrontés à des changements à la fois réglementaires, budgétaires et sociaux, doivent adapter leurs stratégies pour répondre aux attentes des agents tout en anticipant les enjeux futurs.
Depuis le 1er janvier 2025, les agents de la ville, de la communauté urbaine et du CCAS de Poitiers peuvent bénéficier de deux nouvelles autorisations spéciales d'absence.
"Ce job est très précaire" : conscient de l'épée de Damoclès au-dessus du nouveau gouvernement, Laurent Marcangeli a officiellement pris les rênes jeudi 26 décembre 2024 du ministère de l'Action publique, de la Fonction publique et de la simplification, succédant à Guillaume Kasbarian qui le quitte "sans regrets".
La DGAFP offre une présentation synthétique des principaux enjeux de la protection fonctionnelle.
Le 1er janvier 2025, entre en vigueur le volet prévoyance de la protection sociale complémentaire que l'employeur territorial devra financer au moins à hauteur de 7 euros par agent et par mois. Le 21 novembre 2024, le congrès des maires faisait le point sur ce sujet complexe.
« Valoriser les talents, repenser les modèles traditionnels et faire évoluer les pratiques au service de collectivités plus modernes et exemplaires ». Dayana Chamoun-Fievée explique ainsi la présence de Dirigeantes & Territoires parmi les partenaires des Matinales organisées par WEKA. Plaidant pour des pratiques de recrutement inclusives ou des formations à la lutte contre les discriminations, elle estime également que la parité et la diversité dans les instances décisionnelles permettent d'avoir des politiques publiques locales plus adaptées.
La DGAFP a récemment publié son deuxième bilan annuel de l'action sociale interministérielle.
Ces dernières années, l'allongement de la durée de la vie professionnelle est devenu un thème central dans la fonction publique d'État française, touchée par un vieillissement démographique accéléré. Un rapport récent de la Cour des comptes du 26 novembre 2024 met en lumière ce phénomène complexe, lié à la fois à des réformes successives des retraites et à une transformation des pyramides des âges au sein des administrations civiles.
La DGAFP dessine les contours de la fonction managériale dans la fonction publique.
Malgré le récent dispositif juridique qui revalorise le métier de secrétaire général de mairie, les élus locaux attendent de nouvelles avancées sur la rémunération, le statut, la formation... Au risque de mettre en péril, à terme, le recrutement dans plus de 10 000 communes rurales.
Le temps partiel sur autorisation dans la fonction publique territoriale soulève régulièrement des interrogations, en particulier pour les secrétaires de mairie. Ces agents, véritables pivots administratifs des petites communes, doivent en effet jongler entre des missions variées et des contraintes personnelles.
En dix ans, le nombre de pensionnés des trois versants de la fonction publique a augmenté de 22 %.
La crise de l'attractivité des métiers de la fonction publique est « structurelle, durable et généralisée », selon un rapport de France Stratégie, organisme de conseil placé auprès du Premier ministre, qui pointe un risque d'aggravation dans les années à venir.
L'intersyndicale de la fonction publique s'est réjouie vendredi 6 décembre 2024 d'une mobilisation "significative" la veille, à l'occasion d'une journée de grève et de mobilisation des agents publics, et exhorte le futur gouvernement à l'abandon définitif des mesures contestées, selon un communiqué commun.
Une collectivité locale ou un établissement public local ne peut octroyer un congé menstruel sous forme d'une autorisation spéciale d'absence (ASA) pour des agentes souffrant de règles douloureuses, faute de loi ou de décret le prévoyant, a estimé le juge des référés du TA de Toulouse par trois ordonnances du 20 novembre 2024.
Les agents de la fonction publique se mobilisent jeudi 5 décembre 2024 pour une journée d'action et de grève à l'appel des syndicats, menaçant d'ouvrir un nouveau front social en pleine crise politique, alors que le gouvernement est en sursis.
En 2025, ce programme proposera un accompagnement personnalisé aux agents publics en situation de handicap pour booster leur carrière.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de la semaine juridique de la sphère publique, ainsi que notre grand dossier relatif à la réforme du statut des secrétaires généraux de mairie.
Depuis la nomination de Guillaume Kasbarian en tant que nouveau ministre de la Fonction publique, de la simplification et de la transformation de l'action publique, un climat de tension s'est progressivement installé dans la FPT. Cette situation trouve son origine dans plusieurs réformes spécifiques, telles que la réduction des effectifs, la révision des primes des agents, et la restructuration des services territoriaux, perçues comme imposées sans réelle concertation. Alors que l'on pouvait espérer une relance constructive du dialogue social, la réalité s'avère bien plus complexe.