Les personnes handicapées mentales doivent avoir accès à une information « facile à comprendre » pour pouvoir voter en 2012, a demandé mardi l'association Unapei, qui représente les personnes handicapées mentales et leurs proches.
Lorsqu'un agent connaît des problèmes de santé impactant sur ses capacités professionnels, la collectivité comme l'agent lui-même a tout intérêt à le maintenir, autant que faire se peut, à son poste.
C’est ce que conclut le sondage réalisé par BVA pour l’Institut Paul Delouvrier en octobre et novembre et publié début décembre.
RGPP, risques pyscho-sociaux, nouveau ministère de la Fonction publique : voici ce qu'il faut retenir de 12 mois d'actualités des RH publiques
Les différences de traitement existant entre le secteur privé et la fonction publique hospitalière seront au cœur des prochains débats nationaux du CHSCT.
Entretien avec Claire Mazières, directrice adjointe aux ressources humaines à Colomiers (31) en charge des conditions de travail ayant contribué au service documentaire en ligne Pratique des RH territoriales, à paraître aux Éditions Weka.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique organisait en novembre la 9e édition des rencontres professionnelles de l'école de la GRH, avec pour thème la prévention des risques psycho-sociaux.
Rencontre avec Édouard Guerreiro, chargé d'études prospectives et projets transversaux à la DRH du Grand Toulouse et rédacteur du nouveau service documentaire en ligne Pratiques des RH territoriales, à paraître aux éditions Weka.
Entretien avec Claire Edey Gamassou, maître de conférences en sciences de gestion spécialisée dans le rapport au stress des agents territoriaux, et auteure de la thèse Stress et implication des agents territoriaux : une approche en termes de ressources. (2)
Entretien avec Michel Lorente, DRH de Colomiers (35 000 habitants) et auteur du module sur l'avancement et la promotion des agents de Pratique des RH territoriales, à paraître aux Éditions Weka en janvier 2011.
Entretien avec Claire Edey Gamassou, maître de conférences en sciences de gestion spécialisée dans le rapport au stress des agents territoriaux, et auteure de la thèse Stress et implication des agents territoriaux : une approche en termes de ressources. (1)
Pourvoir à un poste vacant peut se faire de différentes manières selon les contraintes et les attentes de la collectivité.
Le rapport de la Cour des comptes sur « les contrats aidés dans la politique de l'emploi » fait apparaître un constat décevant.
La Cour des comptes a réalisé un rapport sur « les contrats aidés dans la politique de l'emploi », pour le compte de la commission des Finances, de l'Économie générale et du contrôle budgétaire de l'Assemblée nationale.
Ou pourquoi instaurer un délai de carence dans le public est inutile voire dangereux.
Les agents de l'État, des collectivités territoriales et de la FPH ont des droits, certes, mais aussi des devoirs… Petit rappel de ces derniers.
Depuis le début de l'année, l'égalité professionnelle entre agents des deux sexes semble être devenue une priorité du gouvernement.
Les profondes mutations sociétales et démographiques et l'évolution des aspirations des citoyens impactent, au travers du système de santé, la FPH, et la contraignent à rénover sa politique de gestion des RH.
Un texte modificateur qui devrait contraindre les victimes à aller au contentieux.
C’est une idée défendue par le Comité des régions de l’UE dans un avis du 12 octobre, qui veut pour ce faire favoriser la mobilité européenne et internationale des agents territoriaux.