« J'ai l'opportunité unique de contribuer directement au bien-être de la communauté et de voir les fruits de mon travail chaque jour ». Tony Moreau, secrétaire général de mairie d'Ardon (1 170 habitants, Loiret), depuis octobre 2021, ne tarit pas d'éloges sur ce métier qui le passionne et qu'il veut défendre. Selon lui, les avantages de son rôle opérationnel ne manquent pas : proximité humaine, impact immédiat, polyvalence, cohésion d'équipe.
Le décret actant l'amélioration des garanties offertes par l'État à ses 2,5 millions d'agents en cas de décès a été publié mercredi 19 juin 2024 au Journal officiel et couvre rétrospectivement les décès survenus depuis le début de l'année.
La DGAFP esquisse une stratégie d'usage de l'intelligence artificielle (IA) en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l'État.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de dresser le bilan des recrutements externes de fonctionnaires de l’État en 2022.
Après la victoire écrasante de l’extrême droite aux élections européennes, le président de la République a annoncé, dans la soirée du dimanche 9 juin, la dissolution de l’Assemblée nationale et des élections législatives anticipées. Ces élections se tiendront le 30 juin 2024 pour le premier tour et le 7 juillet 2024 pour le second tour. Rappel des droits et obligations des agents publics en période électorale.
Le CNAS poursuit sa progression et continue de viser le million de bénéficiaires en 2026. L’an dernier, quelque 2,5 millions de prestations ont été versées. Son rôle d’accompagnement social reste très fort comme l’atteste la forte hausse des demandes de prêts depuis le début de l’année.
L’absentéisme coûte cher. Faut-il remplacer ou non, s’assurer ou s’autoassurer ? Des actions sont nécessaires : contrôle, incitations et sanctions financières, prévention.
Une dizaine d'associations et de syndicats, signataires d'un "pacte d'engagement pour le service public", demandent aux futurs députés d'intégrer à leur programme électoral trois mesures pour favoriser des services publics accessibles sur tous les territoires.
160 participantes et participants étaient réunis les 6 et 7 juin 2024 à l'Hôtel de ville de Lyon pour le 3e colloque de l'association Dirigeantes & Territoires. Au programme : témoignages, réflexions, réseautage, lancement d'un observatoire de la parité... Et toujours un but : parler, sensibiliser, fédérer autour de l'objectif parité dans la territoriale.
En attendant la transposition législative et réglementaire de l'accord national du 11 juillet 2023 sur la protection sociale complémentaire des agents, les employeurs territoriaux doivent engager les négociations locales avec les syndicats.
FIPECO vient de publier une étude sur l'emploi et les salaires dans les collectivités locales.
Les rapports Ravignon et Wœrth ont été remis les 29 et 30 mai 2024 au président de la République. Parmi les propositions qui y sont formulées, une mesure RH fait déjà vivement réagir les acteurs de la territoriale, à savoir : la décorrélation du point d'indice pour la fonction publique territoriale (FPT).
La Cour des comptes a préconisé lundi 3 juin 2024 de promouvoir et simplifier la validation des acquis de l'expérience (VAE) au sein de la fonction publique d'État, y voyant un moyen d'accroître l'attractivité du secteur, confronté à des difficultés de recrutement.
Sujet phare de la réforme de la fonction publique annoncée pour l'automne, la rémunération au mérite des fonctionnaires n'est pas une nouveauté pour les directeurs des ressources humaines (DRH) du secteur, qui alertent cependant sur les limites du dispositif.
L’ANCT vient d’inaugurer une plateforme destinée aux formateurs et aux stagiaires du plan Valeurs de la République et laïcité.
Elle représente 20 % de l'emploi en France, mais seulement 11 % des jeunes diplômés choisissent d'y travailler : la fonction publique peine à attirer des jeunes, une difficulté qui s'inscrit dans la crise d'attractivité plus générale du secteur.
Par courrier en date du 14 mai 2024, sept des huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont alerté le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques de leur désaccord sur le contenu du futur projet de loi “pour l’efficacité de la fonction publique”. Le mardi 21 mai, le ministre recevait les organisations représentatives d'agents dans le cadre de la concertation sur le projet de loi en élaboration.
L'accueil des élèves en milieu professionnel est important pour la découverte des métiers. Le décret n° 2023-1111 du 29 novembre 2023 prévoit en conséquence l'instauration d'une séquence d'observation en milieu professionnel de deux semaines au bénéfice des élèves de classe de seconde générale et technologique.
La DGCL et le CNFPT présentent la synthèse des RSU 2021. Cette première synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités territoriales fait état de près de 7 400 sanctions disciplinaires prononcées à l’égard des agents de la FPT en 2021.
La fonction publique compte à peine plus de 5 % de travailleurs handicapés parmi ses salariés.