Suite de notre entretien avec Hélène Guillet, présidente du SNDGCT, réalisé lors de Territorialis, Le rendez-vous annuel de tous les cadres territoriaux, à Angers les 25 et 26 septembre dernier.
Le gouvernement a acté une nouvelle présentation des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État dans son budget, les prémices d'une "tuyauterie budgétaire" que Bercy entend renouveler, et censée garantir une meilleure lisibilité des finances publiques.
Entretien avec Hélène Guillet, présidente du SNDGCT, réalisé lors de Territorialis, Le rendez-vous annuel de tous les cadres territoriaux, à Angers les 25 et 26 septembre dernier.
La DGAFP constitue une boîte à outils pour la déclinaison opérationnelle du cadre d'usage de l'IA en GRH publique.
Alors que les débats sur l'adoption de la loi de finances et la loi de financement de la sécurité sociale 2026 animent le débat politique, les assemblées délibérantes locales votent également leur budget pour l'année prochaine dans un environnement financier incertain.
Depuis l'extension, en 2017, des tableaux du régime général de la sécurité sociale à la fonction publique, les agents territoriaux bénéficient du même cadre de reconnaissance des maladies professionnelles que les salariés du privé. Mais la Cour des comptes, dans son rapport public d'octobre 2025, souligne un système à la fois complexe, inégal et lent, dont les agents publics peinent à se saisir. Dans la fonction publique territoriale, où les métiers exposés (entretien, voirie, restauration, petite enfance, etc.) sont nombreux, la reconnaissance d'une maladie professionnelle demeure un parcours d'obstacles.
Le 17 octobre 2025, le Conseil d'État a rendu une décision significative en matière de gestion des congés annuels des fonctionnaires de l'État, marquant ainsi une avancée majeure pour la protection des droits des agents publics. Cette décision, issue d'une requête portée par la CGT Fonction publique, a été l'occasion pour le Conseil d'État de se prononcer sur certaines dispositions du décret n° 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l'État.
Un agent conversationnel utilisant l'intelligence artificielle va être mis à disposition de 10 000 agents publics de l'État pour les aider dans leur travail, dans le cadre d'une expérimentation de huit mois lancée mercredi 22 octobre, et qui pourrait aboutir à une généralisation du dispositif.
L'Anact vient de publier un guide méthodologique pour mettre en œuvre l'approche différenciée de l'évaluation des risques professionnels femmes-hommes.
Dans un arrêt n° 23TL01000 du 7 octobre 2025 de la Cour administrative d'appel (CAA) de Toulouse, le juge administratif a précisé les effets juridiques d'une note de service et les limites des restrictions du droit de grève.
Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre 2025 lors de sa déclaration de politique générale, la suspension de la réforme des retraites de 2023 jusqu'à l'élection présidentielle de 2027 bouleverse de nouveau le paysage social français. Cette décision, motivée par la volonté d'éviter une censure parlementaire et de renouer un dialogue apaisé avec les partenaires sociaux, appelle une lecture nuancée, notamment pour les employeurs publics territoriaux. Le point sur les conséquences dans la fonction publique territoriale (FPT) si cette suspension était adoptée par le Parlement.
Augmentation du nombre de contractuels et des missions temporaires, persistance des difficultés de recrutement, départs pour invalidité... Comme chaque année, la FNCDG et l'ANCDG ont analysé les données sur l'emploi des centres de gestion.
Plus que l'arrivée d'un nouveau ministre de la Fonction publique, le retour de ce portefeuille dans le giron de Bercy, et sous la houlette d'Amélie de Montchalin, suscite les craintes des représentants d'agents d'être relégués au rang de "variable d'ajustement" budgétaire.
La transition écologique n'est pas une politique publique comme les autres. Elle traverse toutes les dimensions de l'action territoriale et oblige les collectivités à repenser leur fonctionnement interne, leur management et même leur culture. Ancien directeur général des services, président de l'Association des dirigeants territoriaux et anciens de l'INET (ADT-Inet), Bruno Paulmier analyse en profondeur les mutations en cours et les défis qui attendent les managers publics.
Selon l’étude publiée par Fipeco le 16 septembre 2025, le système de retraite des fonctionnaires, en particulier dans la fonction publique territoriale (FPT), est au cœur des préoccupations des responsables des ressources humaines. Sa complexité, ses réformes récentes et ses différences avec le secteur privé exigent une maîtrise fine pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel et préparer leur transition vers la retraite.
La Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) va produire une contribution sur l'avenir de la fonction publique qui sera présentée en octobre 2026 à l'occasion du 80e anniversaire du statut général des fonctionnaires, a annoncé la DGAFP lundi 6 octobre 2025.
Le rapport 2025 de l'Observatoire de l'absentéisme du secteur public révèle les tendances de cet absentéisme en France en 2024.
Entre diversité des statuts, complexité de la paie et transformation des usages numériques des agents, la gestion des RH et de la paie est un défi majeur pour les administrations. Élap y répond avec une suite logicielle de nouvelle génération, exhaustive et conforme à la réglementation, enrichie d’un accompagnement de proximité. En plus de la veille juridique, Élap offre un véritable processus de mise à jour réglementaire continu qui assure une conformité permanente de la paie et transforme la complexité en efficacité durable.
Le versement de primes et indemnités dans la fonction publique territoriale est depuis longtemps un sujet sensible, marqué à la fois par des traditions locales et des exigences juridiques strictes. L'arrêt n° S-2025-1360 de la Cour des comptes, rendu le 5 septembre 2025 à propos du Centre départemental de gestion de l'Isère (CDG38), illustre bien cette complexité.
Un total de 4,68 % d'agents publics de la fonction publique d'État étaient en grève jeudi 2 octobre 2025, en recul par rapport à la mobilisation précédente où 12,7 % d'agents avaient fait grève, selon des chiffres du ministère de la Fonction publique.