Le Centre de gestion de Loire-Atlantique (CDG 44) mène actuellement une campagne de promotion des métiers de la fonction publique territoriale à destination du grand public, notamment les jeunes.
L'association FIPECO vient de publier une note d'analyse sur la durée du travail dans la fonction publique en 2022.
La CGT Fonction publique et la CFDT ont demandé à l'administration de clarifier les critères d'octroi des primes aux fonctionnaires mobilisés pendant les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) cet été, indiquent-elles dans des communiqués publiés mardi 6 février 2024.
Un débat s'est fait jour ces dernières semaines sur la nécessité qu'un employeur exige ou non un certificat médical, lorsqu'un agent souhaite bénéficier d'un congé pour enfant malade.
Le Premier ministre Gabriel Attal a acté mardi 30 janvier 2024 le report au "second semestre" de la réforme de la fonction publique, un texte annoncé initialement pour février et qui doit notamment élargir les possibilités de payer les fonctionnaires au mérite lors de son discours de politique générale devant l'Assemblée nationale. Gabriel Attal a aussi demandé à ses ministres de tester la semaine de 4 jours dans leurs administrations.
Lors d'un colloque organisé par le CNFPT pour le 40e anniversaire de la loi du 26 janvier 1984, différents acteurs de la fonction publique territoriale ont salué ce texte fondateur ayant créé le statut de la FPT et les garanties qu'il apporte. 40 ans, l'âge de la maturité mais qui n'empêche pas des besoins de changement et de simplification.
Les huit syndicats représentatifs de la fonction publique ont appelé jeudi 25 janvier 2024 à une "mobilisation" pour les salaires le 19 mars, dénonçant l'absence de ministre dédié et de "perspectives" d'augmentation générale.
Les agents territoriaux vont pouvoir accumuler en 2024 jusqu'à 70 jours de congés sur leur compte épargne-temps (CET), au lieu des 60 jours habituellement admis. Cette exception sera liée à l'organisation des Jeux olympiques, qui va entraîner un surcroît de travail dans les services de certaines collectivités.
Un acronyme de plus, mais pour mieux recruter : dans la fonction publique, les "Clep" ou Comités locaux de l'emploi public réunissent depuis peu des employeurs publics de tous horizons, pour trouver ensemble des solutions à la crise d'attractivité du secteur.
Le jeudi 18 janvier 2024 se tenait notre web-conférence, en partenariat avec GMF Assurances, Dirigeantes & Territoire et l'ANDRHDT, sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale. Le replay.
Le 3 février, les policiers municipaux manifesteront devant les préfectures de région, pour tenter de faire entendre leurs revendications sociales. Le Président de la Fédération nationale des policiers municipaux de France (FNPM), Thierry Colomar, a accepté de nous préciser quelles sont les revendications des policiers municipaux.
Plusieurs dispositions de la loi n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 (LFSS) améliorent le régime de retraite des agents publics. D'autres textes actualisent respectivement le montant de l'indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés, le calcul du montant net social ou encore la gratification minimale des stagiaires.
Lors de sa conférence de presse mardi 16 janvier 2024, Emmanuel Macron a redit vouloir accroître la place du "mérite" dans la rémunération des fonctionnaires. Le point sur la façon dont les employeurs publics récompensent l'engagement de leurs agents et sur les évolutions attendues.
Information, référent retraite, un tableau de bord des départs, transmission des compétences... Un rapport de l'Inet met en lumière des expériences reproductibles pour anticiper les départs en retraite au sein de la collectivité.
Secrétaire générale de l'AMF dont elle est aussi coprésidente de la commission FPT (fonction publique territoriale) et RH (ressources humaines), Murielle Fabre se dit satisfaite de la nouvelle loi du 30 décembre 2023 sur les secrétaires de mairie (JO du 31 décembre). « Un texte important et très attendu, estime la maire de Lampertheim (Bas-Rhin), mais encore incomplet, en particulier s'agissant de la rémunération ».
Un décret du 26 décembre 2023 est intervenu pour modifier des dispositions statutaires relatives à la promotion interne dans la fonction publique territoriale. L'enjeu de ce texte est de favoriser la promotion interne des agents qui, selon l'appréciation de leurs employeurs publics, auraient fait la preuve de leur valeur professionnelle et détiendraient l'aptitude à exercer des fonctions supérieures.
Les syndicats de fonctionnaires ont regretté la disparition du ministère de plein exercice de la Fonction publique dans le nouveau gouvernement de Gabriel Attal, via des messages sur le réseau social X (ex-Twitter) et des communiqués de presse publiés jeudi 11 et vendredi 12 janvier 2024 .
Le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s’est alarmé, le 10 janvier, du devenir de notre modèle social à quelques jours du 40e anniversaire de la loi du 26 janvier 1984 sur la FPT. Face à l’importante perte d’attractivité de la territoriale, il insiste aussi sur « l’indispensable revalorisation salariale ».
Face à la concurrence du privé, les ministères doivent augmenter les rémunérations de leurs contractuels experts du numérique pour faciliter à la fois leur recrutement et leur fidélisation, intime Matignon dans une circulaire publiée jeudi 11 janvier 2024.
Les collectivités soutiennent le projet du gouvernement d'instaurer des négociations salariales annuelles dans la fonction publique face au manque de concertation pointé par les élus locaux, a indiqué mercredi 10 janvier 2024 le porte-parole de la Coordination des employeurs territoriaux.