Durant deux jours, les entretiens territoriaux de Strasbourg ont phosphoré sur les réponses à apporter au casse-tête de l'attractivité qui touche aujourd'hui toutes les collectivités et tous les métiers. Au-delà de la question toujours centrale de la rémunération, plusieurs pistes se dégagent et continueront d'être débattues en 2024.
La circulaire n° 6429-SG du 22 novembre 2023 est relative à l'accompagnement des agents publics mobilisés pendant les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP).
Règles de calcul, sanctions : le Gouvernement a détaillé mercredi 6 décembre 2023 au Journal officiel le fonctionnement du nouvel index d'égalité professionnelle dans la fonction publique d'État, dont les premiers résultats sont attendus d'ici la fin 2023.
Le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini a signé mardi 5 décembre 2023 une "charte de la parentalité", pour que les employeurs publics aident leurs 5,7 millions d'agents à "mieux concilier leur travail et leur rôle de parents".
Visionnez le replay de notre web-conférence du 5 décembre 2023, en partenariat avec La MNT, pour analyser et prévenir les causes et les conséquences des longues absences au travail.
Ce guide pratique intitulé « Violences conjugales et intrafamiliales. Comprendre, alerter, accompagner » vise à fournir aux employeurs publics un mode opératoire pour la prise en compte des violences d'origine extra-professionnelles détectées sur le lieu de travail.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de la semaine juridique de la sphère publique et un grand dossier consacré à l'attractivité des carrières publiques.
"Non à la suppression des jours fériés et chômés spécifiques à l'Alsace et à a Moselle" : dans une pétition de l'Institut du droit local alsacien-mosellan consultée dimanche 3 décembre 2023 par l'AFP, les agents publics déplorent les nouvelles règles d'harmonisation du temps de travail.
Une revalorisation de la carrière et des grilles indiciaires des agents et des directeurs de police municipale est actée au 1er décembre 2023. Elle est toutefois jugée insuffisante par la profession qui souhaite que le statut des sapeurs-pompiers, bien plus avantageux, soit source d'inspiration pour le Gouvernement pour répondre à leurs revendications.
La mairie écologiste de Lyon a annoncé, vendredi 24 novembre 2023, vouloir porter le congé paternité à dix semaines pour ses agents, une mesure présentée comme une "première pour une collectivité locale".
Les deux organismes viennent de signer un accord national au service de l’attractivité de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fluidité des parcours professionnels.
Le Gouvernement et les employeurs territoriaux s'engagent pour renforcer la reconnaissance professionnelle des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).
Une étude d'octobre 2023 réalisée par l'Observatoire des inégalités relève que les agents territoriaux sont ceux, parmi les trois versants de la fonction publique, qui sont les moins bien rémunérés et ont le salaire le plus bas.
Entretien avec Blandine Fortin-Peyron, Directrice du pôle RH à la Métropole et la Ville de Montpellier. « Parlons Territoires », les acteurs de l'action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l'action de la Ville de Montpellier.
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a été promulguée il y a plus de trois ans. Dans un récent rapport, la Cour des comptes et les chambres régionales et territoriales des comptes dressent un premier bilan de la mise en œuvre de ses principales mesures, à l'exception de celles relatives à la promotion du dialogue social et à l'égalité professionnelle qui feront l'objet d'une enquête ultérieure. Le bilan d'application apparait très mitigé en particulier sur la question de la durée annuelle du temps de travail.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de présenter les premiers enseignements de la consultation Fonction Publique +.
"Je ne pourrais pas être maire sans elle" : dans un village du Béarn, la secrétaire de mairie fait office de "couteau suisse", à cheval sur deux communes pour pallier les difficultés de recrutement d'une profession que le Parlement veut revaloriser.
Plus avancée que le secteur privé dans l'inclusion professionnelle des personnes handicapées, la fonction publique échoue toujours à atteindre le seuil légal de 6% d'agents handicapés dans ses effectifs.
Les collectivités et intercommunalités de plus de 20 000 habitants (1 333 collectivités et intercommunalités concernées), départements et régions doivent adopter des plans d'actions relatifs à l'égalité professionnelle. En 2022, 239 collectivités ont un plan finalisé et 41 un plan en cours.
L'Assemblée nationale a adopté mardi 14 novembre 2023 en première lecture une proposition de loi visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, une profession en proie à de grandes difficultés de recrutement dans les petites communes françaises.