Près de 6 000 agents de la fonction publique vont voir leurs postes transférés hors de Paris à l'horizon 2022, a annoncé vendredi 15 novembre 2019 Édouard Philippe, l'ambition de "remettre des forces sur le terrain" se traduisant aussi par l'ouverture prochaine de 460 maisons France services.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique prévoit dans ses dispositions plusieurs dispositifs qui tendent à favoriser la mobilité des agents publics.
L'égalité des citoyens devant le service public n'est pas respectée, surtout en ce qui concerne la fonction publique hospitalière, estime une étude publiée jeudi 14 novembre 2019 alors que les hôpitaux sont dans la rue pour dénoncer le manque de moyens.
Base de données nationale, suivi des risques chroniques, port des protections... : après avoir étudié les rapports français et internationaux et procédé à des auditions, l'Anses évoque plusieurs mesures propices à une meilleure prise en compte des risques encourus par les pompiers.
L'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique contient plusieurs habilitations du gouvernement pour réformer la protection sociale des agents publics par voie d’ordonnances.
L'article 71 de la loi du 6 août 2019 donne désormais la possibilité à un agent contractuel lié par un CDI à une administration de l'État ou à un établissement public de l'État, une commune, un département, une région, un établissement en relevant ou des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de bénéficier directement d'un CDI, s'il est recruté par un employeur public relevant d'un autre versant.
Les agents en reclassement peuvent se porter candidats pour des postes de courte durée, mis à disposition des services par la direction des ressources humaines. Ils bénéficient également d'un accompagnement et de formations. Un moyen de rebondir sur des situations pérennes, vers une nouvelle carrière.
Durant l'année scolaire 2018-2019, 58 agents de l'Éducation nationale se sont suicidés, et 11 depuis la rentrée de septembre, selon des chiffres du ministère de l'Éducation dévoilés pour la première fois mercredi 6 novembre 2019 à l'occasion d'une réunion sur les conditions de travail des enseignants.
Les neuf syndicats de la fonction publique, CGT, CFDT, FO, Unsa, FSU, Solidaires, FA-FP, CGC, CFTC, réclament mardi 5 novembre 2019 des "mesures positives", "rapidement", pour améliorer le pouvoir d'achat des agents publics.
Le conseil départemental de Haute-Saône a remanié ses services d'exploitation selon une démarche formelle et progressive incluant les agents eux-mêmes. Bilan : une réforme plébiscitée et une baisse importante de l'absentéisme.
Le rapport de la députée Charlotte Lecocq, présenté lundi 28 octobre 2019 au Premier ministre, considère que le bilan de la santé au travail dans la fonction publique est contrasté et qu'il y a urgence à établir un plan santé au travail (PST) de la fonction publique.
Le CNFPT va progressivement déployer sur le territoire la formation « sensibilisation aux gestes qui sauvent ».
La gestion des ressources humaines dans l’ensemble des collectivités territoriales va être rapidement impactée par un ensemble de mesures qui vont concerner directement la carrière des agents. En dix questions, nous vous proposons de répondre aux interrogations que vous pourriez vous poser concernant ces changements susceptibles d'influencer votre carrière.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique élargit le recours au contrat notamment pour les emplois permanents.
Fin 2017, un peu plus de deux contractuels de la fonction publique territoriale (FPT) sur cinq occupaient un emploi permanent, d'après la DGCL qui a procédé, avec les centres de gestion, à une analyse statistique des bilans sociaux. Qui sont-ils ? Plutôt des femmes, agents de catégorie C, employées en CDD dans des petites communes, chargées de l'animation et moins payées que les fonctionnaires.
Une indemnité de fin de contrat est créée pour la fonction publique. Elle permet de compenser la précarité de la situation de certains agents contractuels de droit public.
Entretien avec Samuel Dyens, Avocat au barreau de Nîmes, associé gérant du Cabinet Goutal, Alibert & Associés.
Plus de la moitié (55 %) des collectivités territoriales maintiennent à l'équilibre leurs dépenses de personnel en 2019 contre 50 % en 2018, selon le baromètre annuel de la fonction publique territoriale publié mercredi 9 octobre 2019.
Les syndicats du Conseil national de la fonction publique territoriale (CNFPT), chargé de la formation des agents territoriaux, se sont dits "inquiets" mardi 8 octobre 2019 des implications de la loi de transformation de la fonction publique qui risque de grever son budget à hauteur de "10 %", selon eux.
Le statut de la fonction publique territoriale est modifié par de nombreuses dispositions de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.