Organisée par WEKA en partenariat avec EDENRED, une web-conférence a été consacrée le 3 avril à la rémunération des agents territoriaux, sujet d’actualité au moment où le gouvernement a décidé de mettre (ou plutôt de remettre) au goût du jour la rémunération au mérite dans la Fonction publique.
« On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.
Une stratégie de gestion des risques psychosociaux doit associer le personnel à chaque étape et prendre en compte les agents les plus vulnérables, comme le montre un guide illustré de nombreux exemples à travers les administrations européennes.
Dès le 1er janvier 2019, les collectivités territoriales devront, comme tout employeur, collecter et reverser les prélèvements à la source de l'impôt sur le revenu à l’administration fiscale.
Le gouvernement souhaite encourager la mobilité des fonctionnaires vers le secteur privé en permettant qu'un agent en disponibilité conserve durant cinq ans ses droits à l'avancement, une disposition qui serait introduite dans le projet de loi "avenir professionnel", selon un document présenté aux syndicats mardi 27 mars.
Le salaire net moyen dans la fonction publique, tous versants (État, territoriale, hospitalière) et tous statuts confondus, a augmenté de 0,4 % en 2016 en euros constants, atteignant 2 230 euros mensuels, selon une étude de l'Insee publiée vendredi 23 mars.
La mise en œuvre du RIFSEEP demeure complexe dans le secteur public. La Direction générale des collectivités territoriales a apporté récemment des précisions sur le critère relatif à l'expérience professionnelle, sur le CIA et sur les modalités de versement ou non en cas de maladie.
Depuis 2007, la participation financière des collectivités à la protection sociale complémentaire bénéficie d'un nouveau cadre juridique. Pourtant, la couverture des agents demeure insuffisante. Dans un livre blanc, la MNT se déclare en faveur d'une participation obligatoire des collectivités.
Alors que le gouvernement envisage d'appliquer des mécanismes d'intéressement collectif dans les administrations, Romans-sur-Isère a baissé son taux d'absentéisme d'un quart entre 2016 et 2017, en adoptant une prime d'assiduité. Et, au passage, réalisé une économie nette de 380 000 euros...
Suspendus à la réforme des retraites voulue par Emmanuel Macron, les régimes dits "spéciaux" concernent quelque 9 millions de Français, dont les avantages sont peu à peu réduits mais restent largement financés par la collectivité.
Une étude du ministère de l'Action et des Comptes publics, publiée en février 2018, indique que le flux de nouveaux pensionnés CNRACL progresse nettement en 2016 (+ 9,8 % pour les territoriaux).
Le rendez-vous annuel sur les salaires des fonctionnaires aura lieu à la "mi-juin" et non en octobre comme initialement prévu, a annoncé vendredi 9 mars le secrétaire d'État à la fonction publique Olivier Dussopt, répondant ainsi à une demande des syndicats.
Un récent décret modifie le statut des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem).
La concertation entre les syndicats de la fonction publique et le Gouvernement, portant notamment sur le recours aux contractuels et la mise en place de plans de départs volontaires, commencera la semaine prochaine pour se terminer "fin octobre", selon un document communiqué aux syndicats mardi 6 mars.
Le décret n° 2018-114 du 16 février 2018 oblige les administrations à produire des études et statistiques sur l'accès aux emplois pour les recrutements ouverts à compter du 1er janvier 2020.
Formation des fonctionnaires, cellule d'écoute pour les victimes, sanctions "exemplaires" : le gouvernement a présenté mardi 27 février une circulaire visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le public.
La DGCL précise, dans une note du 13 février, le contenu et les modalités de transmission des bilans sociaux 2017. Ces documents doivent être présentés au comité technique au plus tard le 30 juin.
Oui : sous peine d’illégalité de la décision de mise en disponibilité d’office pour raison de santé.
Les fonctionnaires relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires peuvent exercer leurs fonctions dans le cadre du télétravail (article 133 de la loi Sauvadet du 12 mars 2012).
Les démarches relatives au compte personnel d'activité, intégrant le droit individuel à la formation, seront désormais dématérialisées. La DGAFP publie un guide pour expliquer aux employeurs publics quel sera leur rôle.