La mission d’information sur la déontologie des fonctionnaires et l’encadrement des conflits d'intérêts présentait le 31 janvier dernier son rapport. La lente diffusion d'une culture déontologique y est relevée.
Nouvelle culture managériale, dialogue social régulier, rémunération individualisée, recours au contrat, fonction publique plus ouverte : l'association des DRH de grandes collectivités entend accompagner le programme de modernisation gouvernemental Action publique 2022.
De nombreux fonctionnaires n'ont pas été compensés de la hausse de la CSG sur leurs salaires de janvier en raison d'une "difficulté technique" liée aux logiciels de paie, a reconnu mardi 13 février le Premier ministre Édouard Philippe, promettant un rattrapage rétroactif "en février".
Trois syndicats de fonctionnaires ont ouvert lundi 12 février le bal des rencontres bilatérales organisées toute la semaine avec le secrétaire d'État à la fonction publique Olivier Dussopt, pour fixer la méthode de la concertation qui doit courir sur une bonne partie de l'année 2018.
Au 31 décembre 2016, 8,1 % des fonctionnaires sont en situation de mobilité statutaire. Ils n’exercent pas leur activité dans leur administration ou corps d’origine, selon une étude du ministère de l'Action et des Comptes publics de décembre 2017.
Huit organisations syndicales de la Fonction publique ont adressé un courrier le 23 janvier au ministre de l'Action et des Comptes publics pour attirer son attention sur la situation des agents contractuels et lui demander l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan de titularisation et une sécurisation des parcours professionnels de ces agents.
L'exécutif veut étendre "largement" dans la fonction publique le recours aux contractuels et travaille à un plan de départs pour les fonctionnaires dans le cadre de l'objectif présidentiel de suppression de 120 000 postes, ont annoncé jeudi 1er février Édouard Philippe et Gérald Darmanin.
Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public.
La mesure phare du rapport de l'Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche et de l'Inspection générale des bibliothèques serait de fusionner les deux corps du personnel scientifique des bibliothèques.
2,3 millions de salariés sont considérés comme en situation de handicap, à savoir, qu'ils déclarent un problème de santé durable et des difficultés importantes dans les tâches quotidiennes, selon la notion de handicap définie par la DARES depuis 2011. En leur sein, 0,9 million bénéficient d’une reconnaissance administrative du handicap.
Trois syndicats de la fonction publique ont boycotté lundi 22 janvier le premier comité de suivi du programme de réformes de l’État, qui a laissé globalement sur leur faim les autres organisations présentes.
Cessation de fonction, cumul d'activités, valorisation des travaux de recherche... : les agents souhaitent souvent travailler dans le secteur privé. Contrairement aux idées reçues, toutes les catégories d'agents sont concernées, précise la Commission de déontologie de la fonction publique dans son rapport d'activité 2016.
Le CNFPT contribue à l’élaboration d’un kit pédagogique destiné aux dirigeants des trois fonctions publiques pour accompagner les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles dans la vie professionnelle.
Les nouvelles dispositions de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2018 impactent les ressources humaines et annoncent une nouvelle année d'activité surchargée pour les services du personnel de la fonction publique territoriale.
Les prochaines élections professionnelles pour les trois versants de la fonction publique (État, Territoriale et Hospitalière) auront lieu le 6 décembre 2018.
En 2018, la gestion des ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu de la complexité des réformes et de leur caractère peu lisible pour les agents publics.
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale émet 23 propositions pour améliorer les conditions des cadres territoriaux de catégorie A. Indispensable pour qu'ils continuent à concevoir le service public de proximité et en assurer la continuité.
Après une phase d'expérimentation prévue par la loi « Mobilité » du 3 août 2009 (de 2010 à 2014), le dispositif de l'entretien professionnel est aujourd'hui devenu pérenne dans le secteur public. Toutefois, des difficultés d'application subsistent.
Améliorer le service public et l'organisation interne grâce à l'intelligence collective : c'est ainsi que le conseil départemental des Alpes-Maritimes fait appel à la créativité de ses agents pour faire évoluer le management. Les projets imaginés sont expérimentés sans attendre.
Le rapport 2017 sur les pensions de retraite de la fonction publique indique que les retraites des agents publics représentent un quart des dépenses de la branche vieillesse.