Oui : c’est ce que vient de rappeler à une commune du Val de Marne le juge des référés liberté du tribunal administratif de Melun dans une ordonnance n° 1708057 du 24 octobre 2017.
Les syndicats de fonctionnaires ont voté à l'unanimité mercredi 8 novembre contre les propositions du gouvernement en matière de compensation de la hausse de la CSG et de revalorisation des carrières, au cours d'une réunion du Conseil commun de la fonction publique (CCFP), a annoncé la FSU dans un communiqué.
Les mesures statutaires mises en œuvre dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) et à l’avenir de la fonction publique sont reportées de 12 mois à compter du 1er janvier 2018.
L'Association des DRH des grandes collectivités territoriales met en garde mardi 31 octobre le gouvernement contre le coût d'une compensation de la hausse de la CSG pour les agents publics, qui, sans aide de l’État, pèsera lourd sur les collectivités.
Comment les employeurs publics et privés recrutent-ils leurs salariés ? Quelles sont les pratiques les plus usitées par les employeurs pour le recrutement de leurs collaborateurs ? L’enquête Offre d’emploi et recrutement (OFER) de la DARES, publiée en octobre 2017, analyse les modes de recrutement des employeurs.
Début octobre, le CNFPT a mis à la disposition des collectivités territoriales un guide sur la mise en œuvre de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale.
Une étude de l'Observatoire social territorial de la MNT explique comment intégrer les nouveaux rythmes temporels, en respectant à la fois la qualité de vie au travail des agents et les besoins des usagers, en particulier grâce au numérique.
Gagner en performance et en attractivité, tirer parti des nouvelles technologies, rester compétitif et mettre l'humain au centre, comment le secteur public pourrait-il rester insensible aux sirènes de la révolution digitale ?
Une étude d’août 2017 de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques, dresse le bilan de la rémunération et du temps de travail des assistantes maternelles.
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2018 prévoit une hausse de 1,7 point de la CSG.
Les dépenses de personnel continuent de stagner dans une collectivité territoriale sur deux, mais les baisses de dotations pèsent sur les effectifs, selon une enquête annuelle CSA sur la fonction publique territoriale conduite auprès de plus de 800 collectivités, publiée mardi 10 octobre.
110 DRH et leurs collaborateurs les plus proches se sont retrouvés les 21 et 22 septembre à Toulouse pour le 26e congrès de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT). L'objectif étant de « se mettre en 4, d'être créatifs », de travailler en atelier et de plancher ensuite devant de grands témoins sur des sujets définis.
Dispensée par l'université de Bordeaux, la formation en Carrières territoriales en milieu rural démarre en janvier 2018. Les titulaires du diplôme peuvent ensuite être recrutés par des communes rurales d'Aquitaine.
Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée lundi 25 septembre.
Le recrutement des personnes handicapées atteint un niveau record. Pour la fonction publique territoriale, il est de 17 187 agents en 2016 contre 13 325 agents en 2013.
Pour lutter contre l’absentéisme, Marie-Hélène Thoraval, maire LR de Romans-sur-Isère, a puisé dans son expérience professionnelle du privé pour accorder une prime d’intéressement aux 600 agents.
Le projet de Matignon d'ouvrir à des personnalités étrangères et des chefs d'entreprise un comité chargé de proposer des réformes et des économies pour le service public alimente la colère des syndicats de fonctionnaires, qui dénoncent une vision comptable au détriment de la cohésion sociale et au mépris du dialogue social.
Avec 1 648 suppressions d'emplois prévues en 2018, les fonctionnaires de Bercy devront encore se serrer la ceinture, tout comme ceux du ministère de la Transition écologique et solidaire qui perd 828 postes, selon le projet de budget du gouvernement présenté mercredi 27 septembre.
Comme en 2016, la "maîtrise de la masse salariale" arrive en tête des priorités des collectivités territoriales (88 %) en 2017 en matière de ressources humaines, alors que le montant de la dotation globale de fonctionnement (DGF) versé par l’État continue de baisser, selon un baromètre publié lundi 25 septembre.
Le salaire net moyen de la fonction publique territoriale a augmenté de 0,8 % en euros constants entre 2014 et 2015, selon les dernières données de l'Insee publiées jeudi 21 septembre.