Le rapport 2016 de la FIPHFP pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées précise que la fonction publique a atteint en 2016 un taux d’emploi de personnes en situation de handicap historique avec 5,32 %.
Le salaire net moyen des 2,2 millions de salariés de la Fonction publique d’État (FPE) a augmenté de 0,4 % entre 2014 et 2015, en tenant compte de l'inflation, pour s'établir à 2 495 euros mensuels pour un temps plein, selon une étude de l'Insee publiée jeudi 27 juillet.
Pour l'association des DRH de grandes collectivités, s'il contribue à diminuer l'absentéisme, le jour de carence doit être supprimé en cas d'hospitalisation ou pour les arrêts maladie des femmes enceintes, et s'accompagner d'une amélioration de la prévention santé des agents.
La troisième édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique vient d'être publiée par le ministère de l'Action et des Comptes publics.
Le Comité de suivi des retraites souhaite continuer d'atténuer la diversité des règles d’acquisition des droits à la retraite et de calcul des pensions entre secteurs public et privé.
Manque de formation des managers et des représentants du personnel, multiplication inutile des instances sociales... : le dialogue social doit progresser dans la Fonction publique comme c'est déjà le cas dans le privé.
Le CNFPT a mis à disposition des employeurs publics, le 26 juin 2017, une étude « repères » pour le recrutement et la mobilité des cadres de direction.
Le ministre de l'Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, a annoncé lundi 10 juillet aux syndicats de fonctionnaires la tenue "d'États généraux du service public" à la rentrée afin de cerner les missions des agents et besoins en effectifs.
La réforme des services régionaux de l'État renforce les missions locales d'accompagnement des ressources humaines et d'accélération des chantiers RH, menées par les plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH (PFRH).
La Commission nationale consultative des droits de l'Homme (CNCDH) invite l'État "à faire preuve de réserve" et de "précaution" concernant la possible suppression de la sur-rémunération des fonctionnaires en outre-mer, dans un avis sur la pauvreté en Outre-mer qui sera publié en septembre.
En tant qu'employeur, la collectivité doit proposer des prestations d'actions sociales à ses agents, qui apportent une plus-value évidente à la stratégie RH. Un guide édité par l'ADGCF et le CNAS explique comment s'y prendre.
Le gouvernement envisage des non-remplacements de fonctionnaires partant à la retraite afin de contenir la masse salariale publique, mais ne se fixe pas de ratio préétabli, a déclaré mercredi 5 juillet le porte-parole du gouvernement Christophe Castaner en rendant compte du Conseil des ministres.
Six décrets publiés au Journal officiel le 10 mai 2017 mettent en œuvre le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (PPCR) pour la filière sociale.
Le gel des salaires des fonctionnaires annoncé jeudi 29 juin par le gouvernement concernera l'année 2018, a affirmé vendredi 30 juin le ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin, ajoutant qu'il n'était pas question de revenir sur les hausses décidées pour 2017.
Ancien directeur de l’Ira de Metz, François Chambon a croisé de nombreux futurs cadres territoriaux qui chacun faisait l’éloge de l’intérêt général. Mais qu’en est-il au juste de cette notion ? Pourquoi s’engage-t-on dans la fonction publique aujourd’hui ? En échangeant avec le philosophe Martin Steffens, François Chambon ouvre le débat sur la fonction publique de demain.
Le ministère de l'Action publique et des Comptes publics met à disposition des employeurs publics l'édition 2017 du guide pratique de l'apprentissage à l’usage des services de Ressources humaines.
Depuis plus de trente ans, l'Observatoire TERRITORIA, placé sous la présidence d'honneur du président du Sénat, récompense les pratiques innovantes des collectivités dans leurs multiples domaines de compétences. Les Éditions WEKA s'associent désormais à TERRITORIA comme "parrains" du nouveau Prix RH.
Quel est aujourd'hui l'état du dialogue social dans la fonction publique ? Pour le savoir, rendez-vous le 7 juillet à Paris, lors d'une journée d'études organisée par l'association des DRH des grandes collectivités territoriales.
Entre 2013 et 2016, les collectivités territoriales ont recruté plus de 58 000 agents en emplois d’avenir.
Un rapport de diagnostic établi le 18 mai 2017 par l'Inspection générale de l'Administration (IGA) porte évaluation du dispositif des instances médicales de la fonction publique.