Le ministère de la Fonction publique vient de publier l’édition 2017 du plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique.
La Fédération hospitalière de France (FHF) et la filiale immobilière de la Caisse des dépôts (SNI) ont signé jeudi 20 avril un partenariat pour développer des logements sociaux intermédiaires en faveur du personnel hospitalier, devenu un "enjeu majeur d'attractivité" pour les établissements.
Les agents publics sont les "parents pauvres" du système de santé, a alerté mercredi 19 avril la Mutualité fonction publique (MFP), qui a calculé que six agents sur 10 ne perçoivent en moyenne qu'1,60 euro par an de leur employeur pour leur cotisation à une complémentaire, contre 244 euros pour les salariés du privé.
Un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 29 mars 2017 dresse le bilan de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) dans les collectivités territoriales.
La France doit davantage porter son modèle social au sein de l'Union européenne, face à "certaines décisions qui peuvent remettre en question certains services publics", a estimé mardi 11 avril la ministre de la Fonction publique Annick Girardin.
Peu de collectivités produisent le rapport obligatoire sur l'égalité femmes-hommes et les moyens d'améliorer les inégalités. Une mission, menée par Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, préconise de le remplacer par un volet figurant au bilan social
Le décret n° 2017-105 relatif au cumul d'activité est entré en vigueur le 1er février 2017. Ce texte régit les activités privées lucratives susceptibles d'être exercées par les fonctionnaires et agents contractuels de droit public. Quelle est donc la règlementation applicable depuis le 1er février 2017. Explications avec Donatien de Bailliencourt, Avocat Counsel, Granrut Avocats.
Le CGET organisait le 21 mars 2017 un débat sur le thème du développement du télétravail dans tous les territoires. Les échanges intervenus contribuent à élaborer un plan national pour le généraliser.
Simplification du statut et de la rémunération, temps de travail, égalité hommes-femmes, management des compétences... : à l'occasion des élections présidentielles, les DRH des grandes collectivités proposent sept trains de mesures susceptibles d'améliorer le service public territorial.
Cent logements sociaux supplémentaires seront réservés chaque année aux professeurs par la ville de Paris, a-t-elle annoncé dans un communiqué.
Les agents de la fonction publique, titulaires et contractuels, dont la maladie professionnelle est reconnue en lien avec une exposition à l'amiante, pourront cesser de travailler à l'âge de 50 ans, comme les salariés du privé, selon un décret paru jeudi 30 mars au Journal officiel.
L’article 10 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 crée un nouvel article 21 bis dans la loi du 13 juillet 1983 posant le principe d’un régime de présomption d’imputabilité au service d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle.
Dans un souci d’amélioration de la prévention des conflits d’intérêts, la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires impose des obligations déclaratives aux emplois de direction.
Les fonctionnaires, 5,4 millions de salariés, sont très présents dans la campagne présidentielle en termes d'effectifs et de coût, mais leur mission et leur avenir, sont passés sous silence au risque de voir leur vote essaimer en faveur du Front National.
Les premières mesures d'application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) génèrent insatisfaction et mécontentements chez les agents de catégorie A.
Des femmes hautes fonctionnaires demandent aux candidats à l'élection présidentielle de s'engager à faire respecter la parité et la mixité au sein de l'administration comme au plus haut niveau de l'État, dans une lettre ouverte publiée mercredi 22 mars.
La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a pour objectif de construire une société commune. Plusieurs de ses dispositions sont relatives à la fonction publique.
Le digital révolutionne le processus RH dans le secteur privé. Mais le secteur public reste à la traîne et hésite. Pourquoi ? Réponses avec Franck Confino, consultant en numérique pour le secteur public.
Bien-être au travail, innovation managériale, impact du numérique sur les organisations : trois thèmes récurrents dans les projets proposés par les agents qui ont répondu à la consultation "Ma fonction publique se réinvente". Certains seront financés par un fonds d'innovation RH créé en janvier.
Le 1er mars 2017, le Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT) a examiné et approuvé un rapport sur la formation professionnelle des agents de la fonction publique territoriale.