L'augmentation des arrêts pour raisons de santé, maternité comprise, dans les collectivités territoriales s'est confirmée en 2015, une dégradation qui tient "en grande partie" au vieillissement de la population considérée, selon une étude publiée mercredi 22 juin 2016.
Dans un arrêt en date du 1er juin 2016, le Conseil d'État considère qu'une mesure de licenciement pour insuffisance professionnelle d'un agent public ne saurait être subordonnée à ce que l'insuffisance professionnelle ait été constatée à plusieurs reprises au cours de la carrière de l'agent ni qu'elle ait persisté après qu'il ait été invité à remédier aux insuffisances constatées.
Infirmiers, gardiens de la paix, agents de nettoyage ou enseignants n'arrivent plus à se loger dans des zones telles que la région parisienne, où le coût de la vie et de longs trajets domicile-travail dégradent la qualité de leurs services, constate un rapport.
Dans un rapport examiné le 18 mai 2016, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) formule treize propositions pour revaloriser le statut des animateurs territoriaux et améliorer leurs conditions de travail.
Le ministère de la Fonction publique a publié une étude en mai 2016 relative au temps partiel subi et choisi dans la fonction publique et le secteur privé.
La publication du rapport Laurent intervient quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché.
La mutuelle de la fonction publique Intériale et l'assureur Axa France deviennent partenaires, "une approche innovante de la protection sociale" des fonctionnaires, sous forme d'une association loi 1901, annoncent vendredi 10 juin les deux groupes.
Annick Girardin, ministre de la Fonction publique a installé, mardi 7 juin, la commission « Laïcité et Fonction publique » présidée par Émile Zuccarelli, ancien ministre de la Fonction publique, de la Réforme de l'État et de la Décentralisation.
Réforme territoriale et baisse des dotations de l'État transforment la fonction publique territoriale, ce qui entraîne chez les agents deux visions opposées.
Les agents territoriaux de la ville de Saint-Brieuc sont en grève depuis le 24 mai pour s'opposer à une augmentation de la durée du travail, préconisée par le maire Bruno Joncour (MoDem), a-t-on appris mercredi 1er juin de source syndicale.
Un document récemment édité par la DGAFP rassemble toutes les informations relatives au recrutement dans la fonction publique ainsi qu'une liste d'adresses utiles.
Selon une étude Dares de mai 2016, les salariés sont deux fois plus syndiqués dans la fonction publique.
Des profs davantage payés à partir du 1er janvier 2017, des carrières accélérées pour les enseignants les plus engagés, notamment en éducation prioritaire : Najat Vallaud-Belkacem a annoncé mardi 31 mai, à moins d'un an de la présidentielle, une revalorisation qui atteindra un milliard d'euros en 2020.
Les administrateurs territoriaux ont lancé une plateforme de propositions sur leur déroulement de carrière et la valorisation de leur statut. En attendant une plateforme plus complète cet automne.
Les fonctionnaires travaillent en moyenne 1 584 heures par an, soit 1,4 % de moins que la durée réglementaire de 1 607 heures instaurée par les 35h00, qui doit devenir pour eux aussi la règle, selon un rapport remis jeudi 26 mai à la ministre de la Fonction publique Annick Girardin.
Les ingénieurs territoriaux sont-ils heureux dans leurs missions ? Une enquête menée par l'Association des ingénieurs territoriaux de France apporte des réponses mitigées.
Le conseil en mobilité-carrière épaule les agents dans leur évolution professionnelle tout au long de leur carrière, lors d'entretiens individuels. Il a aussi un rôle de conseil des services : management, recrutement...
Le temps de travail annuel moyen, à temps complet, serait de 1 594 heures dans le secteur public, contre 1 684 heures dans le secteur privé.
L'Association des Directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales (ADRH-GCT) a récemment publié une étude qui préconise la mise en œuvre d'une définition partagée de la notion d'absentéisme et d'outils de mesure et de suivi.
Enseignants qui n'arrivent pas à se rapprocher de leur conjoint, professeurs contractuels titularisés loin de leur famille : le médiateur de l’Éducation nationale demande à l'Institution de mieux informer les personnels sur les règles applicables et de les humaniser.