Saint-Jeannet, Courbevoie et le conseil régional de Lorraine lauréats de la 5e édition du Prix santé au travail de la Fonction publique territoriale. La CACEM a reçu une mention spéciale.
Dans un arrêt en date du 18 décembre 2015, le Conseil d'État rappelle qu'un fonctionnaire hospitalier, dont les blessures ou la maladie proviennent d'un accident de service, d'une maladie contractée ou aggravée en service ou de l'une des autres causes exceptionnelles prévues à l'article L. 27 du Code des pensions civiles et militaires de retraite, qui se trouve dans l'incapacité permanente de continuer ses fonctions au terme d'un délai de douze mois à compter de sa mise en congé de maladie et qui en remplit les conditions, doit être placé en congé de longue maladie ou en congé de longue durée, le cas échéant à l'initiative de l'administration.
Dans le cadre de leur activité professionnelle, les agents peuvent être victimes ou témoins d'évènements à potentiel traumatique. À ce titre, il est important de pouvoir accompagner au mieux les agents et leur employeur.
Les fonctionnaires sont plus nombreux à avoir été en arrêt maladie que les salariés du privé, mais en moyenne plus brièvement, selon une étude publiée dans le rapport annuel 2015 du ministère de la Fonction publique.
La moitié des dirigeants hospitaliers, interrogés par l'Association des directeurs d'hôpital (ADH), ont indiqué avoir été témoins de discriminations envers des tiers.
Le taux d'absentéisme dans les établissements hospitaliers a atteint près de 13 % en 2014, tiré notamment par les accidents du travail, d'après une étude réalisée par Sofaxis rendue publique début octobre.
Les évolutions réglementaires les plus récentes renforcent l'engagement des employeurs publics dans l'aménagement des postes de travail et le reclassement de leurs agents, et incitent à une meilleure prise en charge du handicap (Loi du 11 février 2005).
L'employeur doit prévoir que des agents sont, en interne à l'administration, désignés pour assurer des fonctions de conseil dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.