Amélioration du statut, meilleure gestion des ressources humaines, évolution du régime indemnitaire, nouvelle culture managériale liée au numérique... Le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) émet vingt-quatre propositions pour contribuer au programme Action publique 2022.
Un fonctionnaire qui souhaite quitter son emploi dans la Fonction publique peut démissionner. Il met ainsi un terme à sa relation avec l'administration.
Environ 52 000 agents contractuels ont été titularisés depuis 2013 à la suite des dispositions de la loi dite Sauvadet, instaurée pour lutter contre la précarité dans la fonction publique, selon un document consulté par l'AFP.
Si la Fonction publique doit être réformée, ce dont les agents sont conscients, cela ne peut se faire que dans un contexte de confiance mutuelle, selon l'Association des DRH des grandes collectivités.
Le conseil municipal de Marseille a officiellement adopté lundi 9 avril une motion augmentant de 40 heures, à 1 607 heures, le temps de travail annuel des 12 000 agents municipaux, au cœur d'une enquête judiciaire menée par le parquet national financier.
Le décret n° 2018-114 du 16 février 2018 oblige les administrations à produire des études et statistiques sur l'accès aux emplois pour les recrutements ouverts à compter du 1er janvier 2020.
La DGCL précise, dans une note du 13 février, le contenu et les modalités de transmission des bilans sociaux 2017. Ces documents doivent être présentés au comité technique au plus tard le 30 juin.
Les démarches relatives au compte personnel d'activité, intégrant le droit individuel à la formation, seront désormais dématérialisées. La DGAFP publie un guide pour expliquer aux employeurs publics quel sera leur rôle.
Huit organisations syndicales de la Fonction publique ont adressé un courrier le 23 janvier au ministre de l'Action et des Comptes publics pour attirer son attention sur la situation des agents contractuels et lui demander l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan de titularisation et une sécurisation des parcours professionnels de ces agents.
Infirmière scolaire, chef cuisinier ou secrétaire en mairie... Trente témoignages d'agents publics destinés à mettre en lumière "le travail réel" des fonctionnaires sont regroupés dans un livre publié par la CFDT et présenté mardi 6 février à la presse.
Les pistes de réforme pour la fonction publique annoncées jeudi 1er février ont suscité de vives réactions de la gauche et des syndicats.
L'exécutif veut étendre "largement" dans la fonction publique le recours aux contractuels et travaille à un plan de départs pour les fonctionnaires dans le cadre de l'objectif présidentiel de suppression de 120 000 postes, ont annoncé jeudi 1er février Édouard Philippe et Gérald Darmanin.
Le projet de circulaire précisant les modalités d'application du jour de carence dans la fonction publique, rétabli depuis le 1er janvier, a été présenté mardi 16 janvier aux organisations syndicales, qui ont réitéré leurs critiques.
Les nouvelles dispositions de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2018 impactent les ressources humaines et annoncent une nouvelle année d'activité surchargée pour les services du personnel de la fonction publique territoriale.
En 2018, la gestion des ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu de la complexité des réformes et de leur caractère peu lisible pour les agents publics.
Dans le cadre du dispositif d'évaluation des dépenses publiques, instauré par la loi de programmation des finances publiques 2014-2019, une revue de dépenses portant sur les actes de gestion en matière de ressources humaines des collectivités territoriales a été réalisée en 2017 par l’Inspection générale de l’administration (IGA) et le Contrôle général économique et financier (CGéfi).
Le ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin et son secrétaire d'État chargé de la Fonction publique Olivier Dussopt ont écrit aux 5,4 millions d'agents pour les inviter à participer à la consultation sur les services publics "de demain", a indiqué jeudi 21 décembre le ministère.
Préjugés, idées reçues, stéréotypes... : qu'ils soient ou non conscients, la discrimination et le harcèlement dans la sélection des candidats ou la gestion de carrière sont sanctionnables par la loi. Le Défenseur des droits publie un guide spécifique à la fonction publique territoriale.
La fonction publique employait 5,67 millions de personnes au 31 décembre 2016, un chiffre en hausse de 0,4 % sur un an, soit 20 400 fonctionnaires en plus malgré une baisse dans la fonction publique territoriale, selon les données provisoires publiées lundi 18 décembre par l'Insee.
Le Sénat à majorité de droite a voté lundi 11 décembre l'instauration, dans le cadre du budget 2018, de trois jours de carence dans la fonction publique en cas d'arrêt maladie.