Étudier la fiche de poste, se renseigner sur le recruteur, présenter son parcours, préparer des questions, travailler son expression orale... Le candidat à un entretien d'embauche de la fonction publique peut s'entraîner sur un simulateur en ligne du ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Un coach virtuel personnel l'accompagne pendant toute sa démarche.
Les victimes sont deux fois plus nombreuses qu'en 2013 à entamer des démarches à la suite d'une discrimination dans l'emploi en France, selon la 13e édition du baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du Travail publié mardi 1er décembre 2020.
Organisé par Comexposium – L’Étudiant, le Salon du travail et de la mobilité professionnelle plante son décor, pour la 6e année consécutive, à la Grande Halle de la Villette à Paris le 16 et 17 janvier 2020. Ouvert à tous les profils (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés, entrepreneurs…), le Salon est un lieu de rencontres et d’échanges avec des experts de l’emploi.
"Nous avons besoin de vous car un crime terrible a été commis" : seize candidats ont mené l'enquête lundi 26 mars le temps d'un recrutement sous forme de jeu coopératif au siège du groupe informatique marnais JVS, avec pour objectif de résoudre des énigmes et, peut-être, décrocher un emploi.
Comment les employeurs publics et privés recrutent-ils leurs salariés ? Quelles sont les pratiques les plus usitées par les employeurs pour le recrutement de leurs collaborateurs ? L’enquête Offre d’emploi et recrutement (OFER) de la DARES, publiée en octobre 2017, analyse les modes de recrutement des employeurs.
Afin de répondre au besoin ponctuel de garde d'enfants pour se rendre à un entretien d'embauche ou une formation, Pôle emploi s'est associé avec 650 crèches qui réservent des places aux parents demandeurs d'emploi, a annoncé mercredi 5 mars l'opérateur public.
L'entretien de recrutement dans la fonction publique territoriale constitue un véritable enjeu tant pour l'intégrer que pour évoluer en son sein par le biais de la mobilité. Il s'agit de toute évidence d'un enjeu partagé entre le candidat et l'employeur.
Un salon de recrutement en ligne dédié aux personnes en situation de handicap se tiendra du 23 au 27 avril, une initiative qui vise notamment à "faciliter les démarches" des personnes à mobilité réduite, selon l'un de ses fondateurs.