Les agents de la fonction publique d'État reconnus inaptes pourront bientôt bénéficier d'un accompagnement d'un an pour préparer leur reclassement, "une avancée" pour les agents publics, a jugé mercredi 4 avril la CGT.
Le gouvernement entend « profondément transformer le modèle de la formation professionnelle en France ».
La DGCL précise, dans une note du 13 février, le contenu et les modalités de transmission des bilans sociaux 2017. Ces documents doivent être présentés au comité technique au plus tard le 30 juin.
Les démarches relatives au compte personnel d'activité, intégrant le droit individuel à la formation, seront désormais dématérialisées. La DGAFP publie un guide pour expliquer aux employeurs publics quel sera leur rôle.
Critères de mixité, heures de formation supplémentaires pour les employés à temps partiel, promotion des filières scientifiques et techniques : le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle avance mardi 20 février des pistes pour faire de la formation professionnelle un "outil d'égalité au travail entre les femmes et les hommes".
Un établissement entièrement dédié aux personnels municipaux qui interviennent dans les écoles et collèges, le premier de ce type en France, a ouvert ses portes mercredi 24 janvier à Paris.
En 2018, la gestion des ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu de la complexité des réformes et de leur caractère peu lisible pour les agents publics.
En 2017, plus de 575 000 formations ont obtenu un financement grâce au compte personnel de formation (CPF), un chiffre en hausse de 16 % par rapport à 2016, selon des données obtenues auprès du ministère du Travail.
Le décret d'application du compte personnel d'activité (CPA) des fonctionnaires et celui encadrant l'octroi d'une disponibilité aux agents de l'État souhaitant exercer dans le privé sont parus mercredi 10 mai au Journal officiel.
Le 1er mars 2017, le Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT) a examiné et approuvé un rapport sur la formation professionnelle des agents de la fonction publique territoriale.
Le compte personnel d'activité (CPA) offre des services personnalisés pour permettre aux agents publics et aux fonctionnaires de construire leur projet professionnel.
Avec la mise en œuvre du compte personnel d’activité (CPA), le gouvernement promet "une reforme destinée à tous pour avancer dans sa vie professionnelle".
Renforcer la formation initiale et continue des enseignants du premier degré pour les professionnaliser et améliorer la réussite scolaire : tel est le but de la politique d'évaluation qui démarre en cette rentrée 2016.
Le compte personnel d’activité (CPA) sera adapté à la fonction publique par le biais d'un article spécifique au sein du projet de loi défendu par la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a-t-on appris mardi 9 février auprès des ministères du Travail et de la Fonction publique.
Le CNFPT et l’ANLCI vont poursuivre leur action de sensibilisation des collectivités territoriales et de leurs agents en matière de lutte contre l’illettrisme.
Deux récents décrets viennent préciser les modalités de mise en place du compte personnel de formation (CPF).
L'accès à la formation théorique est compliqué pour une majorité d'internes, seul un sur deux ayant la possibilité de prendre leurs deux demi-journées hebdomadaires pour s'y rendre, montre une enquête réalisée par l'intersyndicat nationale des internes (Isni). Elle révèle en outre un recours croissant à des formations complémentaires.
Grâce à l'adoption expresse de la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, le compte personnel de formation devrait être mobilisable dès 2015.
La loi du 19 février 2007 a créé un droit individuel à la formation professionnelle (DIF). L'utilisation du DIF est possible dans la Fonction publique territoriale depuis le 21 février 2008. Sa mise en œuvre relève de l'initiative de l'agent en accord avec l'employeur.
Le Projet annuel de performance (PAP) 2014 pour la mission enseignement scolaire prévoit des crédits de 464,54 M€ pour la formation des enseignants du premier degré et 322,17 M€ pour celle des enseignants et personnels d'orientation du second degré.