Les fonctionnaires se disent plus souvent victimes de traitements inégalitaires au travail que l’ensemble des salariés.
L'AATF et l'association La Cordée viennent de signer une convention pour promouvoir et renforcer la diversité au sein de la Haute fonction publique.
Le ministre de l'Éducation Pap Ndiaye a installé vendredi 14 avril 2023 un Conseil des sages de la laïcité remodelé, avec cinq nouveaux membres, qui va devoir s'atteler à de nouveaux sujets comme la lutte contre le racisme et l'antisémitisme, selon le ministère.
La Première ministre a présenté, fin janvier, son plan national contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine.
Le Gouvernement veut faire monter en puissance le mentorat dans la fonction publique avec l'objectif d'y accroître la diversité sociale, a déclaré mardi 24 janvier 2023 le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini.
Entrer dans la fonction publique, un parcours du combattant ? Malgré une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations à l'embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposément étranger.
L'édition 2021 du rapport pour la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été publiée par le ministère de la Transformation et de la fonction publiques.
Quelque 900 faits d'atteinte au principe de laïcité ont été signalés entre avril et juillet 2019 à l'école, qui ont conduit à 250 interventions d'équipes du rectorat, a indiqué mardi 24 septembre le ministre de l'Éducation Jean-Michel Blanquer.
En partenariat avec la CASDEN Banque populaire et l’Association La Cordée, se tenait le 11 décembre une web-conférence sur le thème « Diversité , discriminations : la fonction publique doit-elle être représentative de la société ? ». Ce sujet qui questionne la responsabilité sociale de nos administrations réunissait deux intervenants, une DGS engagée et impliquée, et le Président de la Cordée.
Les recruteurs de la fonction publique territoriale doivent combattre les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre des agents. Ils peuvent s'appuyer sur divers documents édités par les ministères ou par les associations LGBT.
Les "atteintes directes à la laïcité" sont "mieux contenues", grâce à la formation des acteurs de terrain, mais "les tensions et les crispations" sur ces sujets "restent très significatives", selon le rapport 2017-2018 de l'Observatoire de la laïcité.
Le "Conseil des sages" mis en place pour aider l’Éducation nationale à répondre aux problèmes de laïcité comporte 13 membres représentant les sensibilités les plus diverses, de l'ancien ministre Jean-Louis Bianco au politologue Laurent Bouvet.
Préjugés, idées reçues, stéréotypes... : qu'ils soient ou non conscients, la discrimination et le harcèlement dans la sélection des candidats ou la gestion de carrière sont sanctionnables par la loi. Le Défenseur des droits publie un guide spécifique à la fonction publique territoriale.
Le CNFPT propose un guide faisant la promotion des initiatives des collectivités territoriales dans le domaine de la laïcité.
Le troisième rapport annuel de l'Observatoire de la laïcité 2015-2016 a été publié en mai 2016.
Annick Girardin, ministre de la Fonction publique a installé, mardi 7 juin, la commission « Laïcité et Fonction publique » présidée par Émile Zuccarelli, ancien ministre de la Fonction publique, de la Réforme de l'État et de la Décentralisation.
L'usage des outils numériques s'est considérablement développé dans les procédures de recrutement mises en œuvre par les employeurs publics locaux. Les managers publics qui y recourent doivent cependant veiller à la bonne application des principes juridiques qui encadrent les recrutements.
Une étude, récemment publiée par le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique, dresse un premier bilan d'application nuancé de la Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique.
Le rapport annuel 2014-2015 de l'Observatoire de la laïcité a pour objet de rendre compte du travail effectué par l'Observatoire et d'établir un bilan annuel quant au respect du principe de laïcité.
Un rapport du ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social du 13 mai 2015 synthétise les travaux menés sur la lutte contre les discriminations au travail.