Les demandeurs d’emploi de ces deux régions devront renseigner chaque mois leurs actes de recherche d’emploi à l’occasion de la mise à jour de leur situation.
Dans ces deux régions, selon les départements, cette expérimentation, qui était prévue par la loi « Avenir professionnel », débutera entre le 1er novembre 2019 et le 1er février 2020.
Ce journal permettra à Pôle emploi « de mieux détecter l’évolution de la situation et des besoins des demandeurs d’emploi, afin d’y répondre plus rapidement et plus efficacement, avec l’appui de solutions d’intelligence artificielle », selon la convention 2019-2022 de l’opérateur récemment approuvée par son conseil d’administration.
« Ce journal est utilisé à des fins d’accompagnement des demandeurs d’emploi : il n’est pas un outil de contrôle de l’intensité de la recherche d’emploi », précise la convention, en réponse à des craintes exprimées par les syndicats.
Les demandeurs d’emploi pourront « bénéficier d’un accompagnement en agence et par téléphone » pour remplir ce « journal ».
Alors que l’expérimentation était prévue pour durer 18 mois, le gouvernement va proposer de la prolonger jusqu’au 1er janvier 2023 afin de disposer d’un délai suffisant pour évaluer le dispositif.
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