Le Défenseur des droits, Dominique Baudis, a rencontré, le 11 mai, les acteurs de l’emploi privé – entreprises, organisations syndicales, intermédiaires de l’emploi… – afin de leur présenter « ses priorités en matière de partenariat avec le monde de l’entreprise pour promouvoir l’égalité et lutter contre les discriminations ». Se voulant une « force de proposition », il entend accompagner « le changement des pratiques pour plus d’égalité ».

Le Défenseur des droits vient ainsi de présenter un guide intitulé « Mesurer pour progresser vers l’égalité des chances », fruit d’une collaboration avec la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). Celui-ci constitue « un outil à l’usage des acteurs de l’emploi qui souhaitent s’engager dans la mise en œuvre d’indicateurs fiables, permettant de prévenir les discriminations, et évaluer leurs actions en faveur de l’égalité de traitement, sans enfreindre les règles en matière de collecte et de traitement de données sensibles ». Vingt-cinq fiches thématiques détaillent les actions pouvant être menées et les précautions qui doivent les entourer.