La situation des services d'urgence et des SMUR a « continué de se dégrader » au cours de l'été 2023 pour atteindre une tension « sans précédent », déplore le syndicat Samu-Urgences de France dans un bilan publié mercredi 6 septembre 2023.
Avant même l'épidémie de Covid-19, « près d'une infirmière hospitalière sur deux » avait quitté l'hôpital, voire changé de métier après dix ans de carrière, selon une étude de la Drees basée sur « trente ans » d'observation, entre 1989 et 2019.
Pénalisés par une hausse des coûts et une activité au ralenti, les hôpitaux publics ont besoin d'une rallonge budgétaire de près de 3 milliards d'euros pour boucler leur budget 2023, a indiqué jeudi 24 août 2023 la Fédération hospitalière de France (FHF), à l'heure où le Gouvernement planche sur le prochain budget de la Sécurité sociale.
Le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (CNG) veut aller plus loin dans sa politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Travail intense, impact sur la vie privée et le bien-être, conditions d'exercice insatisfaisantes, rémunération trop faible... Mi-juin, le syndicat des managers publics de santé (SMPS) a alerté le Gouvernement sur la nécessité d'améliorer et de simplifier leur situation.
Désengorger les urgences d'ici fin 2024 comme l'a promis le président de la République le 17 avril 2023, est-ce possible alors que l'hôpital connaît une crise majeure ? Le point avec Vincent Roques, Directeur de cabinet de la Fédération hospitalière de France.
Une minute de silence sera respectée mercredi 24 mai 2023 dans tous les hôpitaux de France, en mémoire à une infirmière tuée au CHU de Reims par un homme souffrant de troubles psychiatriques, une agression au couteau qui a profondément choqué les soignants et la classe politique.
Le Gouvernement a publié dimanche 14 mai 2023 au Journal officiel le décret permettant le retour en poste des soignants non-vaccinés contre le Covid, qui étaient suspendus de leur fonction depuis août 2021.
Avec la FHF, l'ensemble de la communauté hospitalière dénonce le vote, par l'Assemblée nationale, de l'abrogation vaccinale anti-covid pour les soignants.
L'ANFH dessine la cartographie des métiers et des besoins en compétences dans la fonction publique hospitalière.
En promettant lundi 17 avril 2023 de "désengorger tous les services d'urgence" d'ici fin 2024, Emmanuel Macron a fixé un objectif a priori inatteignable, alors que la pénurie de soignants empêche déjà le système de santé de répondre à la demande croissante.
Les députés du groupe GDR, à majorité communiste, ont déposé une proposition de loi pour revenir sur l'obligation vaccinale des soignants contre le Covid, inscrite au programme d'une journée réservée à leurs textes le 4 mai 2023.
L'article 161 de la loi n° 2022-1726 du 30 décembre 2022 de finances pour 20231 a abrogé l'article L. 621-9 du Code général de la fonction publique (CGFP), en vigueur depuis le 1ermars 2022. Celui-ci disposait que « le 1er mai est un jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L. 3133-42 et L. 3133-63 du Code du travail ». Celui-ci s'appliquait à l'ensemble des agents publics et permettait un doublement de la rémunération pour le travail effectué le 1er mai.
Le Sénat a adopté début février, en première lecture, une proposition de loi visant à instaurer un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé.
Attirer et fidéliser le personnel soignant : tel est le défi auquel sont confrontés aujourd'hui les établissements hospitaliers. Pour le relever, le Centre hospitalier de Roubaix a lancé le « projet Magnet » afin de mieux communiquer, accueillir les étudiants et recruter.
Pour remédier aux importantes difficultés de ressources humaines que connaissent les hôpitaux publics, la FHF propose de renforcer rapidement et durablement leur attractivité.
Tribune de Matthieu Girier, Directeur du pôle des Ressources humaines du CHU de Bordeaux, Président de l’association des DRH des établissements hospitaliers (adRHess).
Les Hôpitaux de Paris (AP-HP) veulent recruter 2 700 infirmières par an dès 2023, soit 20 % de plus que cette année, a indiqué mardi 13 décembre 2022 le directeur Nicolas Revel, qui espère ainsi pouvoir rouvrir une partie de ses 2 000 lits fermés.
Le comité social d'établissement (CSE), fusionnant les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), devra être mis en place à l'issue des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique. Pris en application de l'article 4 de la loi du 6 août 2019, le décret n° 2021-1570 du 3 décembre 2021 prévoit également les compétences de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT).
Aux termes de l'article L. 251-11 du Code général de la fonction publique, un comité social d'établissement (CSE) est mis en place dans chacun des établissements hospitaliers. Le CSE aura un rôle pour évaluer la mise en œuvre des lignes directrices de gestion (LDG) dans ces établissements.