En 2017, chaque agent civil des ministères a bénéficié, en moyenne, de 8,5 jours de formation, statutaire et professionnelle.
Une étude du ministère de l'Action et des comptes publics, de février 2019, analyse les régimes dérogatoires aux 35 heures dans la fonction publique d'État.
Suppression des grands corps de l'État et de l'ENA, création de maisons de services au public dans les cantons et renoncement à l'objectif de supprimer 120 000 postes de fonctionnaires : le président Macron a expliqué jeudi 25 avril 2019 comment il souhaitait réorganiser l'administration pour « remettre plus de fonctionnaires sur le terrain ».
Depuis 2016, la ville de Montreuil conduit un Plan de titularisation visant les agents de catégorie C.
Tout agent, qui souhaite rompre sa relation de travail avec l'administration et quitter définitivement son emploi, peut démissionner.
Daniel Keller, président de l'association des anciens élèves de l'ENA, dont la suppression doit être annoncée jeudi 26 avril 2019 par le président de la République, défend une transformation de la haute fonction publique, favorisant "l'ascension sociale" et "le brassage des talents", dans une tribune publiée dimanche 21 avril 2019 par le JDD.
Le CNFPT a conçu à destination des collectivités territoriales un guide pour les sensibiliser à l’illettrisme et repérer les agents en difficulté.
Une mission à réaliser ? Les collectivités territoriales peuvent faire appel à un groupe d’élèves de l’INET en projet collectif.
Soucieux de l'égalité d'accès à la formation des agents, au bénéfice des employeurs publics locaux, le CNFPT critique la création d'une structure tutélaire et réaffirme la nécessité d'un service public de formation professionnelle paritaire et mutualisé.
Dans un avis du 21 mars n° 397088, la Haute juridiction émet un avis sur le projet de loi de réforme de la fonction publique, édité le 21 mars 2019.
La loi sur la fonction publique "simplifie" certaines lourdeurs administratives mais "manque de garde-fous" et omet des fondamentaux comme le fait qu'elle n'est "pas représentative de la population française", estime Johan Theuret, président de l'association des DRH des grandes collectivités, interrogé par l'AFP en marge d'un débat avec des parlementaires.
Le CNFPT propose une nouvelle offre de formation pour préparer aux examens professionnels d’administrateur territorial ou d’ingénieur territorial en chef.
Recours aux contractuels et aux contrats tous azimuts, fusion et restriction des instances de dialogue social, "détachement d'office"... Le projet de loi sur la fonction publique est présenté ce mercredi 27 mars 2019 en Conseil des ministres.
La durée légale du travail effectif dans les collectivités territoriales est de 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an). C'est à partir de ce seuil que sont calculées les heures supplémentaires.
Dès la rentrée 2019, le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse va proposer aux étudiants un dispositif de préprofessionnalisation pour entrer dans le métier de professeur.
Le ministère de l'Action et des comptes publics a publié en février 2019 une étude relative à l'organisation et aux contraintes du temps de travail, en particulier dans le secteur public. Les données analysées concernent l'année 2016.
Après une année de concertation, le Gouvernement a présenté, le 13 février 2019, le projet de loi de transformation de la fonction publique, qu'il entend désormais déposer au Parlement. Ce projet de loi vise à transformer en profondeur la fonction publique, en la rendant « plus agile, plus ouverte et plus attractive, avec des services publics plus efficaces et au plus près des territoires ».
Le projet de loi de transformation de la fonction publique que le gouvernement devrait présenter fin mars opère une réforme majeure et présente certaines lacunes, notamment en matière de mobilité, selon l'AITF.
Promouvoir les valeurs de service public portées par les agents et établir une relation plus forte avec les usagers, tout en valorisant des professions qu'ils connaissent peu : c'est le but du département de Seine-et-Marne, à travers une campagne de communication grand public multi-supports.
Depuis la publication du décret n° 2012-752 du 9 mai 2012, les conditions d'attribution des logements de fonction ont été modifiées. La fin de la gratuité des avantages accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage) a été notamment actée. Retour sur ce dispositif.