Dans la FPT, un contrat aidé sur trois est un emploi d'avenir, selon l'Observatoire de la fonction publique territoriale.
Les agents de la Métropole lyonnaise, mécontents notamment de leur organisation du temps de travail, se sont à nouveau mobilisés lundi 23 mars en faisant grève et en occupant le hall de la collectivité, avant d'en être délogés par les forces de l'ordre.
La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a présenté mardi dernier aux syndicats ses grandes orientations pour améliorer les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires, indiquant que la négociation serait bouclée le 2 juin.
Les syndicats de fonctionnaires CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP (Autonomes) ont fait savoir lundi 9 mars que la journée du 9 avril contre l'austérité se traduirait par une journée de grève dans le public.
Fin 2012, 21 600 agents occupent un poste d'encadrement supérieur ou de direction (ESD) dans la fonction publique, ce qui représente 4 agents pour 1 000 agents de la fonction publique. Ce ratio s'élève à 3,6 dans la FPT.
Plusieurs milliers d'apprentis pourront intégrer la fonction publique à partir de septembre 2015.
Une étude publiée en décembre 2014 par le ministère du Travail analyse les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique.
La fonction publique territoriale emploie 34 % des effectifs publics. La Fédération nationale des centres de gestion analyse la répartition de ces agents et le dynamisme de l'emploi public territorial.
88 000 embauches en emploi d'avenir ont été observées entre novembre 2012 et décembre 2013 alors que 100 000 recrutements étaient initialement prévus par la loi de finances 2013.
La loi n° 2014-459 du 9 mai 2014 offre un cadre juridique aux élans de générosité entre collègues qui se sont manifestés ces dernières années et propose une solution pour permettre aux familles en souffrance de faire face à leurs difficultés extrêmes.
L'administration peut-elle accorder aux agents publics des absences en raison d'une fête religieuse ? Explication par Donatien de Bailliencourt avocat collaborateur au sein du cabinet Granrut.
Une note de synthèse du Sénat de juillet 2014 dresse un premier bilan d'application de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, traduction législative du protocole signé le 31 mars 2011 entre l'État et six organisation syndicales, pour sécuriser les parcours professionnels des non titulaires.
Télécentres, "coworking", centres d'affaires... Avec ces nouveaux lieux de travail, qui réduisent les transports et la pollution, les collectivités contribuent à un nouveau modèle de société et d'aménagement du territoire.
Les régions dépenseraient 225 millions d'euros chaque année au titre des arrêts de travail. Et plus leur effectif est important, plus le taux d'absentéisme est élevé.
Rétablir le jour de carence, inciter financièrement les collectivités à réduire leurs effectifs ou créer une "rupture conventionnelle" du statut de fonctionnaire : un rapport parlementaire rendu public jeudi 6 novembre formule des propositions pour maîtriser les dépenses dans la fonction publique.
Le nombre de fonctionnaires a légèrement augmenté, de 0,3 %, dans l'Hexagone entre 2011 et 2012, pour atteindre près de 5,4 millions d'agents, selon l'édition 2014 du "rapport annuel sur l'état de la fonction publique".
Les communes mesurent mal le coût réel de l'absentéisme des agents, contre lequel elles luttent assez rarement, faute de ressources suffisantes. Des obligations légales devraient les inciter à agir.
Français, il faut travailler plus sans gagner plus "pour relancer l'économie", estime l'Institut Montaigne dans un rapport publié mercredi 8 octobre, qui affirme que l'écart entre la France et ses voisins en matière de temps de travail atteint "des proportions inquiétantes".
Premier intervenant concernant les garanties maintien de salaire pour les agents de la fonction publique territoriale (FPT) avec plus de 460 000 agents couverts, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) constate en 2013 une nouvelle dégradation de la santé au travail des agents territoriaux.
Les détachements de cadres dirigeants sont importants entre la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale. Un rapport préconise une fusion des concours de l'Ena et de l'Inet.