Ces nouvelles dispositions permettent de garantir la rémunération des fonctionnaires en fin de droits à l’issue de congés de maladie, de longue maladie et de longue durée, en cas d’attente d’une décision de l’administration en matière de réintégration, de reclassement ou de mise en disponibilité. Jusqu’à présent, seuls les fonctionnaires en attente de décision de mise à la retraite pour invalidité après saisine du comité médical et de la commission de réforme bénéficiaient du maintien du demi-traitement. Ce dispositif est donc étendu à l’ensemble des situations d’attente d’une décision administrative. Ce décret résulte de l’accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique du 20 novembre 2009 prévoyant notamment une amélioration des dispositifs d’accompagnement des atteintes à la santé.