La réforme prévoyait en effet de calculer toutes les IJ sur la base de 60 % du salaire net (actuellement 50 % du brut), ce qui se traduisait par une baisse d’environ 6 % du montant des indemnités. D’autres pistes sont néanmoins à l’étude pour compenser les 220 millions d’euros d’économie qui étaient attendus.