Le taux d'absence pour maladie des fonctionnaires territoriaux, encore en hausse sur un an, s'est élevé en moyenne à 8,34 % en 2017, l'absentéisme étant plus marqué dans les filières techniques et médico-sociales, selon le 3e baromètre de l'association des DRH des grandes collectivités, publié vendredi 14 septembre.
Une étude de la DGCL, publiée en juin 2018, dresse un état des lieux de la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale entre 2005 et 2015.
Depuis janvier 2017, le centre de gestion du Rhône et de la métropole de Lyon (CDG69) offre aux collectivités adhérentes un service de médecine statutaire et de contrôle, qui complète les services mutualisés de prévention en santé au travail.
La Cour des comptes souligne "l'ampleur" du recours aux contractuels dans l'Éducation nationale, un chiffre en hausse qu'elle explique par la "crise profonde d'attractivité" du métier d'enseignant et par les conditions très strictes de remplacement des absents.
Le projet de circulaire précisant les modalités d'application du jour de carence dans la fonction publique, rétabli depuis le 1er janvier, a été présenté mardi 16 janvier aux organisations syndicales, qui ont réitéré leurs critiques.
Le Sénat à majorité de droite a voté lundi 11 décembre l'instauration, dans le cadre du budget 2018, de trois jours de carence dans la fonction publique en cas d'arrêt maladie.
Dans le cadre du budget 2018, l’Assemblée nationale a voté le 20 novembre 2017, le rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires.
L'Union fédérale des syndicats de l'État CGT a qualifié mardi 21 novembre de "mauvais coup de plus" contre les fonctionnaires le rétablissement du jour de carence voté la veille par l'Assemblée nationale et rejeté par l'ensemble des syndicats de la fonction publique.
Prévenir les arrêts de travail liés aux maladies professionnelles en distinguant les classes d'âge : un enjeu pour mieux gérer les carrières et limiter les absences, selon l'observatoire Sofaxis 2016.
Échanges temporaires de poste entre agents à Garges-lès-Gonesse, management bienveillant au Lamentin : deux initiatives de ressources humaines originales et reproductibles.
Le jour de carence appliqué en 2012 et 2013 aux fonctionnaires, une mesure bientôt réintroduite, a réduit "fortement" les absences pour raisons de santé de deux jours, mais augmenté celles de longue durée pour les agents de l'État, indique l'Insee dans une enquête parue le 10 novembre.
Plusieurs points de désaccord opposent les syndicats de la fonction publique au gouvernement, dont voici une liste non exhaustive, sur fond de profond malaise sur le manque de moyens et la désertification des services publics.
110 DRH et leurs collaborateurs les plus proches se sont retrouvés les 21 et 22 septembre à Toulouse pour le 26e congrès de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT). L'objectif étant de « se mettre en 4, d'être créatifs », de travailler en atelier et de plancher ensuite devant de grands témoins sur des sujets définis.
Pour lutter contre l’absentéisme, Marie-Hélène Thoraval, maire LR de Romans-sur-Isère, a puisé dans son expérience professionnelle du privé pour accorder une prime d’intéressement aux 600 agents.
L'absentéisme des agents territoriaux, en recrudescence depuis des années, recouvre des réalités très diverses qui interrogent avant tout les pratiques d'encadrement, estiment des responsables de collectivités, plutôt réservés sur l'utilité de rétablir un jour de carence.
Le taux d'absence moyen des agents de la fonction publique territoriale s'est élevé à 8,2 % en 2016 contre 7,8 % en 2015, selon le baromètre annuel de l'association des DRH des grandes collectivités, publié jeudi 31 août.
Pour l'association des DRH de grandes collectivités, s'il contribue à diminuer l'absentéisme, le jour de carence doit être supprimé en cas d'hospitalisation ou pour les arrêts maladie des femmes enceintes, et s'accompagner d'une amélioration de la prévention santé des agents.
Le ministre des Comptes publics, Gérald Darmanin, a confirmé jeudi 6 juillet l'objectif du gouvernement de supprimer 120 000 postes de fonctionnaires pendant le quinquennat et annoncé le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique, pour redresser les finances du pays.
Le secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes va expérimenter un Bureau des enfants pour proposer une solution aux parents en panne de mode de garde.
La ville de Romans-sur-Isère (Drôme) a présenté le mardi 6 juin, une prime d'intéressement pour ses employés, destinée à lutter contre l'absentéisme et présentée comme une première car basée sur le degré de satisfaction des usagers.