Pour l'Unaf, le nouveau congé de naissance voulu par le chef de l'État, qui remplacerait le congé parental actuel, serait la première étape idéale de mise en place d'un service public de la petite enfance.
La ministre des Solidarités Aurore Bergé a annoncé mercredi 8 novembre 2023 la création en 2025 d'un "nouveau droit" pour les familles afin que les jeunes parents puissent s'arrêter de travailler pour garder leur bébé, tout en étant mieux indemnisés.
L'accès au congé de proche aidant est élargi dans la fonction publique, avec notamment la possibilité de le fractionner en demi-journées plutôt qu'en journées entières, selon un décret publié au Journal officiel le 27 août 2023.
Allongement de congés, garanties contre le licenciement, facilité de télétravail... Le Parlement a adopté définitivement mercredi 12 juillet 2023 une proposition de loi soutenue par le Gouvernement pour améliorer l'accompagnement des familles d'enfants gravement malades.
À partir de cet automne, les fonctionnaires pourront bénéficier du congé alloué aux conjoints en cas d’hospitalisation de leur enfant dès après la naissance.
Les pères dont le nouveau-né est hospitalisé dans une unité de soins spécialisés après un accouchement, pourront bénéficier d'un congé paternité supplémentaire à partir du 1er juillet, selon un décret paru le 25 juin 2019 au Journal officiel (JO).
Le ministère de la Fonction Publique recense dans un guide les incidences des congés familiaux sur les rémunérations.
Un décret étendant aux agents publics la possibilité de donner des jours de repos non pris à un collègue, proche aidant d'une personne en perte d'autonomie ou présentant un handicap, a été publié mercredi 10 octobre 2018 au Journal officiel, comme le prévoyait la loi votée début 2018.
Les fonctionnaires pourront, à partir du mois de mai, donner des RTT à leurs collègues devant s'occuper d'un enfant gravement malade, a annoncé vendredi 3 avril la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu, réagissant ainsi au cas concret d'un couple de policiers mulhousiens.
La loi n° 2014-459 du 9 mai 2014 offre un cadre juridique aux élans de générosité entre collègues qui se sont manifestés ces dernières années et propose une solution pour permettre aux familles en souffrance de faire face à leurs difficultés extrêmes.