Dès l’an prochain, l’appréciation de la valeur professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière sera basée sur un entretien individuel.
Le ministère de la Santé a publié, mercredi 17 juin 2020, un rapport préconisant plus de "reconnaissance" et de "valorisation" pour les médecins-chefs, mais le collectif Inter-Hôpitaux s'y est aussitôt "vivement" opposé, réclamant un "profond changement du fonctionnement hospitalier".
Les heures supplémentaires effectuées en mars et avril 2020 par les personnels des hôpitaux et d'autres structures publiques (Ehpad, handicap, aide à l'enfance) seront surmajorées de 50 % et devront être payées d'ici au 1er septembre 2020.
Un récent décret précise le champ d’application de la prime exceptionnelle Covid-19 dédiée aux agents des établissements publics de santé.
À voir ou revoir ! Pour ce nouvel extrait de web-conférence organisée par WEKA, nous vous proposons le passage, tiré du webinaire intitulé « Covid-19 et management public : les leçons de l’urgence », qui contient des récits d’actions conduites sous la contrainte de l’urgence et qui se sont révélées être de véritables succès.
Nous vous proposerons pendant quelques semaines, chaque vendredi, une synthèse des interviews d'acteurs locaux que nous avons réalisées pendant le confinement pour WEKA. Nous avons choisi les sujets qui ressortaient majoritairement de ces récits et qui nous semblaient pertinents en termes de capitalisation et de projection vers l'après.
Les conclusions du « Ségur de la santé » sont attendues pour la mi-juillet, a annoncé le Premier ministre, le 25 mai 2020.
L'annonce par le ministre de la Santé Olivier Véran d'un "Ségur de la santé" le 25 mai prochain laisse dubitatifs les représentants du secteur, qui craignent un énième plan sans impact réel sur les salaires des personnels hospitaliers.
Le nombre d'étudiants, qui seront admis en deuxième ou troisième année de médecine, pharmacie, dentaire et sage-femme à la rentrée de septembre 2020, sera quasiment stable par rapport à l'an dernier, selon un arrêté paru jeudi 14 mai 2020 au Journal officiel.
Le décret sur la prime promise aux personnels hospitaliers en récompense de leurs efforts durant l'épidémie de coronavirus, promise fin mars 2020 par Emmanuel Macron et attendue depuis avec impatience par les soignants, a été publié vendredi 15 mai 2020 au Journal officiel.
En 2018, les contrats aidés ont entraîné les effectifs de la fonction publique dans leur chute.
La prime annoncée jeudi 7 mai 2020 par le gouvernement pour les professionnels du médico-social représentera "un effort exceptionnel de près de 700 millions d'euros" financé par l'Assurance maladie, a annoncé le ministère de la Santé vendredi 8 mai 2020.
Proportionnellement à sa population, le GHT Cœur Grand Est a été le 3e territoire du Grand Est avec le plus grand nombre de patients Covid hospitalisés, derrière l’Alsace et la Moselle. Il a connu la crise Covid-19 de plein fouet avec un décalage de deux semaines par rapport à l’Alsace. Jérôme Goeminne, Directeur Général du GHT Cœur Grand Est, répond à nos questions et nous fait part de son expérience.
Dans le contexte de l’épidémie de Covid-19, le gouvernement adopte de nouvelles mesures en faveur des soignants et des plus démunis.
Certains fonctionnaires, qui poursuivent leur mission de service public malgré le confinement, recevront une prime jusqu'à 1 000 euros, a annoncé mercredi 15 avril 2020 le ministre des Comptes publics Gérald Darmanin.
Impliqués au quotidien, sur le terrain pour assurer les services essentiels, engagés au service des plus vulnérables, les agents les plus mobilisés dans la crise du Covid-19 doivent bénéficier rapidement de la "prime Macron" allouée aux salariés du privé, selon l'Association des DRH des grandes collectivités.
Face à la gestion de la crise sanitaire liée à la propagation du Covid-19, les collectivités doivent se coordonner pour maintenir une continuité d’activité et protéger les agents. Rémi Delekta, DRH des Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, répond à nos questions et nous fait part de son expérience.
Les plans de réorganisation des établissements de santé sont "évidemment suspendus", a écrit lundi 6 avril 2020 le Premier ministre, Édouard Philippe, dans un courrier au maire de Nancy qui s'étonnait de la volonté de l'ARS du Grand Est de poursuivre les suppressions de postes.
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié son étude sur les salaires dans la fonction publique en 2018. Elle révèle une baisse de 1 %, en euros constants, de la rémunération nette des agents. Le salaire brut moyen a, lui, augmenté de 2 %.
Face à l'épidémie de Covid-19, des milliers de médecins, infirmiers et aide-soignants se sont manifestés pour venir en aide aux hôpitaux, notamment via la "réserve sanitaire". Une bouffée d'oxygène pour ces établissements, mais qui implique de lourds efforts d'organisation.